Пошук роботи в Німеччині

Інформація для українських біженців щодо пошуку роботи, ринку праці та повсякденного трудового життя в Німеччині

Жорстока загарбницька війна Росії в Україні змусила багатьох людей покинути свої домівки та шукати притулку в інших країнах. Багато українців виїхало до Німеччини. Окрім захисту, місця проживання та харчування, біженці шукають також роботу в Німеччині. Ми надамо відповіді на питання щодо пошуку роботи, визнання дипломів, кваліфікації, знання німецької мови, мінімальної заробітної плати та соціальних виплат.

Часті питання щодо пошуку роботи в Німеччині

Чи можу я працювати в Німеччині?

Українським біженцям дозволяється працювати в Німеччині, якщо у них є документ з поміткою "Дозволено працевлаштування". Це помітка вказана в «Fiktionsbescheinigung» або в посвідці на проживання. Обидва документи видаються компетентним імміграційним органом.

«Fiktionsbescheinigung» - це тимчасовий документ, виданий Відділом реєстрації іноземців при оформленні посвідки на проживання. Якщо ця довідка містить відмітку "Дозволено працевлаштування", то українським біженцям дозволяється працювати в Німеччині. 

Чи можу я отримати будь-яку роботу в Німеччині?

Українські біженці мають вибір роботи. З поміткою «Дозволене працевлаштування» у Fiktionsbescheinigung або дозволі на проживання відразу дозволяється працювати в багатьох сферах. Це так звані «нерегульовані професії».

Існують також «регульовані професії». Для того, щоб мати можливість працювати в цій сфері, потрібна певна ступінь / кваліфікація. До таких професій відносяться, перш за все, вакансії в сферах охорони здоров'я та освіти. Посади, такі як інженери, також вимагають певних доказів. Якщо ви маєте диплом про отримання такої професії в Україні, ви можете прочитати тут чи можна визнати диплом в Німеччині.

Чи можу я стати самозайнятим?

У Німеччині існують так звані "міні робочі місця". Це робочі місця, на яких співробітники заробляють максимум 450 євро на місяць або працюють максимум 70 днів в календарному році.

Якщо ви маєте міні роботу ...

  • Ви застраховані від нещасних випадків на виробництві та від професійних захворювань – передбаченими законом про страхування від нещасних випадків.
  • Ви обов'язково маєте пенсійне страхування, але можете бути звільненим від нього за заявою до німецького пенсійного страхування.
  • Не маєте автоматичного медичного або довгострокового страхування по догляду, оскільки тільки з зарплати більше 450 євро на місяць виплачується сума на медичне та довгострокове страхування.
  • Не зобов'язані платити страховку по безробіттю – але в цьому випадку також не маєте права на допомогу по безробіттю в разі безробіття.

Таким чином, міні робота відрізняється в деяких відношеннях від роботи, що вимагає оплати внесків на соціальне забезпечення.

На сайті Федерального агентства зайнятості пояснюються подальші особливості міні-робочих місць. Працювати на міні роботі можна, якщо ви вже працюєте на основній роботі за умови сплати внесків до соціального забезпечення. В даному випадку міні робота - це додаткова робота. Для цього потрібна згода основного роботодавця.

Крім міні роботи,  є ще й "midijobs", де місячна зарплата становить від 450,01 євро до 1300 євро. Більш детальну інформацію про midijobs можна знайти на сайті Федерального міністерства праці.

Оголошення на інтернет дошках та консультації з питань роботи

Де шукати роботу? Які існують портали вакансій?

У Німеччині інтернет оголошення є одними з найважливіших способів знайти роботу. Є кілька спеціальних онлайн порталів вакансій для українських біженців. До них відносяться Job Aid Ukraine та UA Talents (обидві платформи доступні українською мовою), а також Job 4 Refugees (доступний німецькою та англійською мовами).

Федеральне агентство зайнятості також пропонує вакансії для працевлаштування. Якщо ви хочете звернутися в конкретну компанію або організацію, ви знайдете вакансії на сайті компанії / організації.

Хто допоможе мені в пошуку роботи?

Якщо ви бажаєте отримати консультацію, зробіть це у Федеральному агентстві зайнятості – по телефону (також українською мовою) або під час прямої консультації з відповідальним місцевим агентством зайнятості. Дізнайтесь в інтернеті, до якого агентства зайнятості ви можете звернутись за допомогою сервісу пошуку Федерального агентства зайнятості.

Вам не потрібно говорити німецькою, якщо ви бажаєте отримати консультацію від місцевого агентства зайнятості. У цьому випадку повідомте Агентство зайнятості перед консультацією про те, що вам потрібен переклад.

Місцеве агентство зайнятості не тільки підтримує пошук роботи, воно також допомагає, якщо ви хочете отримати кваліфікацію, якщо ви хочете, щоб професійна кваліфікація була визнана або якщо ви зацікавлені в курсі німецької або інтеграційному курсі.

Чи існують спеціальні служби підтримки праці для жінок та матерів?

Серед біженців з України багато жінок. Для них існує спеціальна пропозиція підтримки від Федерального міністерства у справах сім'ї: Федеральна програма ESF «Сильні в професії». Програма підтримує матерів мігрантського походження в отриманні роботи або навчання в Німеччині.

Програма допомагає з визнанням кваліфікації, з вивченням німецької мови, а також з пошуком місця для вашої дитини / дітей в дитячому садку (Kita). У 2015 – 2021 роках до програми «Сильні в професії»  долучилось понад 17 000 матерів.

Програма має близько 90 пунктів по всій Німеччині - ці офіси є першим пунктом, куди треба звернутись, якщо ви бажаєте взяти участь в програмі. Ви можете дізнатися про пункт поруч з вами за допомогою карти місцезнаходження. Місцевий центр зайнятості також допоможе знайти контактні дані.


Запитання щодо визнання дипломів та кваліфікації, а також вивчення мови

Чи визнається українська професійна кваліфікація в Німеччині?

При бажанні працювати за регульованою професією – наприклад, у сферах охорони здоров'я, охорони здоров'я та освіти –  професійна кваліфікація, набута в Україні, повинна бути визнана в Німеччині. Ця кваліфікація може бути державною або визнаною державою професійною кваліфікацією або вищою освітою. Під час визнання перевіряється, чи можна порівняти українську професійну кваліфікацію з відповідною німецькою професійною кваліфікацією. Для цього визнання необхідно подати заявку.

На сайті «Визнання в Німеччині» ви можете дізнатися, які докази необхідні для подачі заявки, як можна зробити заявку і чи потрібно визнання взагалі. Сайт доступний німецькою, англійською та російською мовами. Крім того, в флаєрі «Визнання української професійної кваліфікації» українською мовою ви дізнаєтеся, які кроки необхідні для визнання професійної кваліфікації в Німеччині.

Перш ніж подати заявку, ви можете отримати підтримку від консультаційного центру у вашому районі – наприклад, щоб уникнути помилок у заявці. Ви також можете відвідати консультаційні центри, якщо у вас немає всіх необхідних документів для подачі заявки. Програма фінансування «Інтеграція через кваліфікацію (IQ)» пропонує інформацію про обрані професії на своєму сайті для їх визнання – наприклад, для професій інженера або медсестри.

Що робити, якщо я не можу довести свою професійну кваліфікацію з України, тому що, наприклад, я не зміг привезти з собою сертифікати та докази до Німеччини?

Якщо ви не можете надати всі документи, що стосуються вашої професійної кваліфікації, є шанс, що ви зможете довести свою майстерність на практиці – тобто без документа. Відбувається це, наприклад, при так званому «кваліфікаційному аналізі». Для регульованих професій можна пройти курс адаптації або іспит.

Чи потрібно знати німецьку, щоб отримати роботу в Німечині?

Для роботи не обов'язково володіти німецькою мовою.

Тим не менш, для деяких професій важливо мати мовні навички, наприклад, щоб спілкуватися з колегами. У регульованих професіях також можуть вимагати мовні навички.

Чи можу я вивчати німецьку мову?

Так, ви можете вивчати німецьку мову безкоштовно, для цього вам потрібен дозвіл на проживання.

Залежно від Вашої ситуації, існують різноманітні інтеграційні курси. Наприклад, існують курси для жінок, батьків та молоді. Є курси повного неповного днів.  Місцевий центр зайнятості може допомогти знайти необхідний курс. Тут також можна отримати дозвіл на відвідування мовного курсу. Якщо ви вже володієте німецькою мовою, ви також можете відвідати курс професійної мови - вам також в цьому допоможе місцевий центр зайнятості.


Питання про мінімальну заробітну плату та соціальні виплати

Чи маю я право на мінімальну заробітну плату?

У Німеччині існує загальна встановлена законом мінімальна заробітна плата - рівень заробітної плати. Тому законом передбачено, яку заробітну плату повинні отримувати працівники.

Рівень мінімальної заробітної плати постійно коригується. В даний час мінімальна заробітна плата становить 9,82 євро брутто на годину. З 1 липня 2022 року мінімальна заробітна плата зросте до 10,45 євро брутто за годину.

Мінімальна заробітна плата поширюється на всіх працівників – незалежно від того, з якої країни вони приїжджають. Відповідно, мінімальна заробітна плата поширюється і на українських біженців, які мають роботу. Однак існують винятки для осіб віком до 18 років без проходження професійної підготовки та для осіб, які довгий час безробітні у перші шість місяців їх працевлаштування.

Чи можна отримати фінансову, соціальну допомогу або соціальні виплати в Німеччині?

Українські біженці мають право на соціальні виплати, якщо вони потребують допомоги. В даний час взастосовується Закон про пільги шукачам притулку (станом на 11 травня 2022 року). На підставі цього закону вони отримують фінансову підтримку, наприклад, на продуктові товари, проживання, витрати на опалення, одяг тощо.

Для того, щоб отримати  фінансову підтримку, необхідно зареєструватися в первинному приймальному центрі або в компетентному іміграційному органі.

Після реєстрації ви отримаєте «підтвердження приїзду», потім можна звернутися за соціальними виплатами в місцевому управлінні соціального захисту населення.

Якщо ви вже отримуєте допомогу відповідно до Закону про допомогу шукачам притулку, ви в даний час не маєте права на допомогу по безробіттю 2 (також відома як "Hartz IV") або на базову допомогу в разі непрацездатності та старості (станом на 11 травня 2022 року).

Більш детальну інформацію про фінансову підтримку ви знайдете в розділі "Фінанси".

Що змінюється з з 1 червня 2022 року у виплатах?

З 1 червня 2022 року українські біженці можуть отримати так звану «базову безпеку» і перейти від Закону про пільги шукачам притулку до базової безпеки. Це означає:

  • Контактним пунктом для біженців є вже не центр соціального забезпечення, а місцевий центр зайнятості.
  • Біженці отримують більші фінансові пільги – дізнатися, хто та які пільги отримує  можна в розділі «Фінанси».
  • Окрім фінансової допомоги, українські біженці також отримують підтримку у пошуку інтеграційних та мовних курсів, забезпеченні охорони здоров'я, пошуку роботи або пошуку місця догляду за дітьми.

Знайдіть більш детальну інформацію про перехід на базове соціальне забезпечення українською мовою на сайті Федерального міністерства праці та соціальних справ.


Питання про повсякденне трудове життя в Німеччині

Мені потрібно місце по догляду за дитиною для моєї дитини, щоб мати можливість вийти на роботу. Як знайти варіант догляду за дитиною?

Діти українців, які звертаються за захистом, мають право на денний догляд. Однак, іноді не вистачає місць, доступних в дитячих центрах (Kitas). Існують різні пропозиції підтримки, щоб знайти місце для денного догляду. Варіанти догляду за дітьми можна знайти у розділі "Центри денного догляду".

Що потрібно враховувати при укладенні трудового договору?

Трудовий договір є основою зайнятості в Німеччині. Ви повинні наполягати на письмовому трудовому договорі перед початком роботи і ретельно перевірити його.

Письмовий трудовий договір також є нормою в Німеччині. Якщо ви не отримуєте трудовий договір, вам слід бути обережними – в цьому випадку зверніться до свого агентства зайнятості.

Трудовий договір визначає ваші права як працівника і обов'язки роботодавця. Документ повинен включати наступні пункти:

  • Ваші завдання та діяльність
  • Оплата
  • Робочий час
  • Місце роботи
  • Тривалість випробувального терміну
  • Дії в разі порушення правил
  • Право на відпустку

Ви також повинні звернути увагу на період повідомлення про працевлаштування, щоб розуміти,  коли ви можете припинити трудові відносини.

Як правило, трудовий договір написаний німецькою мовою. Якщо ви не впевнені і не розумієте деяких речей, зв'яжіться з Центром зайнятості або безпосередньо зі своїм майбутнім роботодавцем.

Який робочий час в Німеччині?

У Німеччині Закон про робочий час регулює, коли і як довго працівникам дозволяється працювати. Він закладає максимальний щоденний робочий час, а також перерви на відпочинок і періоди відпочинку (час між закінченням попереднього робочого дня і початком нового робочого дня), який повинен бути як мінімум гарантований.

Загалом працівники в Німеччині мають восьмигодинний робочий день. До речі, це стосується і домашнього офісу. Робочий час може бути продовжений до десяти годин тільки в випадку, якщо в середньому вісім годин не перевищені в будні дні протягом півроку. Крім того, в залежності від сектора, існують певні колективні договори або дозволи від органів охорони праці та безпеки, які дозволяють різний робочий час.

Закон про робочий час також передбачає перерви: наприклад, перерва в 30 хвилин повинна бути після шести робочих годин. Після дев‘яти робочих годин це 45-хвилинна перерва. Між кінцем одного і початком нового робочого дня повинен бути період відпочинку в одинадцять годин.

У неділю та святкові дні не працюють. Однак є галузі та професії, які звільняються від цього регулювання, наприклад, професії в медицині, гастрономії, медіа та об'єктах відпочинку.

Ще одним особливим випадком є нічна робота – наприклад, в нічні зміни. Нічна робота включає в себе будь-яку роботу між 23.00 та 6.00, яка триває більше двох годин.

Моєму роботодавцю потрібен податковий ідентифікаційний номер від мене – що це і як я можу отримати цей номер?

У Німеччині кожна особа, яка підлягає оподаткуванню, має податковий ідентифікаційний номер (податковий ідентифікатор). Цей номер присвоюється Федеральним центральним податковим управлінням. Українські біженці також отримують податкове посвідчення особи.

Ідентифікаційний номер надається автоматично з реєстрацією в відповідальному реєстраційному органі: як тільки ваші дані будуть включені в реєстр населення, інформація надійде у Федеральне центральне податкове управління і вам нададуть податковий ідентифікаційний номер. Потім він буде надісланий поштою на адресу, яку ви надали до реєстраційного офісу. Важливо, щоб ви правильно вказали адресу, щоб отримати лист. Перед відправкою може пройти кілька днів.

Більш детальну інформацію про присвоєння податкового ідентифікаційного номера можна знайти в посиланні від Федеральної центральної податкової служби українською мовою.

Я не можу знайти свій податковий ідентифікаційний номер (податковий номер) - що робити?

Якщо, наприклад, ви втратили або забули свій податковий ідентифікаційний номер, ви можете запросити новий лист на свою реєстраційну адресу на сайті Федерального центрального податкового управління.

Якщо ви переїхали і маєте іншу адресу, податковий ідентифікаційний номер також може бути відправлений вам знову, але письмова довіреність з копією вашого документа, що посвідчує особу, обов'язкова.

Більш детальну інформацію про податковий ідентифікаційний номер для біженців з України можна знайти на сайті Федеральної податкової служби.

Які зарплатні внески в Німеччині?

Якщо ви працюєте в Німеччині, ви отримаєте зарплату брутто – але це не зарплата, яка вам фактично виплачується. Виплачується чиста зарплата, яка нижче зарплати брутто. Це пов'язано з тим, що податки та внески на соціальне забезпечення вираховуються з валової заробітної плати.

Ці податки вираховуються з зарплати брутто:

  • Податок на прибуток, також називається податком на заробітну плату: сума податку залежить від доходу. Чим вищий дохід, тим вища ставка податку. Також важливий податковий клас, до якого ви відноситесь – це залежить, наприклад, від того, одружені ви чи маєте дітей.
  • Церковний податок: даний податок сплачується лише якщо ви є віруючою людиною та відвідуєте церкву.
    Якщо ви працюєте в професії, де вираховуються внески на соціальне забезпечення, ці внески зазвичай покривають:
  • обов'язкове медичне страхування
  • передбачене законом довгострокове страхування по догляду
  • передбачене законом пенсійне страхування
  • передбачене законом страхування від нещасних випадків
  • передбачене страхування на випадок безробіття

Чи потрібно мати медичну страховку в Німеччині?

Всі особи, які проживають в Німеччині, повинні мати медичну страховку, заключену з державною або приватною компанією медичного страхування. Українські біженці мають право приєднатися до передбаченого законом медичного страхування. Але навіть біженці без медичної страховки отримують медичну допомогу. Якщо особа знаходить роботу в Німеччині, їй необхідна також негайна медична страховка. Для цього ви можете обрати медичну страхову компанію самостійно або ваш роботодавець зареєструє вас згідно передбаченого законом медичного страхування.

Детальніше про медичне страхування ви можете прочитати в розділі "Медичне обслуговування"

Яким чином я можу отримати зарплату?

Для виплат заробітної плати, а також для переказів, таких як, оренда та електроенергія або отримання соціальних виплат, бажано відкрити рахунок. Це можна зробити в Шпаркассе. Ощадні банки в даний час відкрили понад 150 000 рахунків для біженців (станом на 10 травня 2022 року).


Питання щодо ринку праці в Німеччині

Яка зараз ситуація на німецькому ринку праці?

З 1,74 млн вакансій в Німеччині з січня по березень 2022 року було більше вакансій, ніж будь-коли раніше - найвищий показник з 1989 року. За даними Федерального міністерства праці, у квітні 2022 року безробітними було зареєстровано на 53 тисячі осіб менше, ніж у березні 2022 року. В результаті рівень безробіття знизився до 5,0%.

У яких галузях відбувається шукають працівників?

В даний час багато компаній наймають на різноманітні професії: більшість зареєстрованих робочих місць можна знайти в галузі

  • Трафік / логістика (крім керівництва транспортним засобом)
  • Професії в продажах та медичні професії
  • Машинобудування та автомобільна промисловість
  • Освіта та соціальні професії
  • Сфера туризму, готельного та громадського харчування

Є вакансії. У порівнянні з попереднім роком кількість вакансій навіть збільшилася у всіх галузях і професіях, згаданих вище.


Питання: Як працюють трудові відносини в Німеччині?

У Німеччині вже не існує класичних трудових відносин, в яких працівник обов'язково

Має заключений контракт безпосередньо з компанією

  • Має повний робочий день (або майже повний робочий день)
  • Має контракт на невизначений термін
  • є соціально забезпеченим ("трудові відносини, що підлягають внескам для отримання соціального забезпечення")
  • Отримує регулярну винагороду.

Існує також багато інших трудових відносин, наприклад, робота неповний робочий день, коли працівники мають коротший робочий час, ніж штатні працівники. Єдиного визначення не існує.

Крім того, є міні-робочі місця і та міді-роботи. На міні-роботі співробітник заробляє максимум 450 євро на місяць або працює максимум 70 днів в календарному році; для міді-робіт щомісячна зарплата становить від 450,01 євро до 1300 євро.