Werden Sie Mitarbeiter (m/w/d) in der Kreditrevision!

Die Interne Revision ist Teil des Risikomanagements der Kreissparkasse. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse und Aktivitäten zu analysieren und hinsichtlich Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit zu bewerten. Als Mitarbeitende der Internen Revision haben Sie die Chance, durch Ihre Verbesserungsvorschläge zu den Prozessen und den internen Kontroll- und Informationssystemen sowie dem Aufdecken von Risiken, aktiv zum Erfolg und der stetigen Weiterentwicklung der Sparkasse beizutragen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen
• Selbstständige Prozessanalyse mit Beurteilung der Einhaltung interner und externer Vorgaben sowie Identifikation von vorhandenen Risiken und Optimierungspotenzialen
• Koordination und Federführung bei der Durchführung von Prüfungen im Team
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prüfungsmethoden und -ansätzen
• Beratung von Vorstand und Fachabteilungen (u.a. in Projekten)

Ihr Profil:

• Sie zeichnen sich durch hohes Engagement aus und arbeiten gerne selbstständig sowie eigenverantwortlich
• Ihr Auftreten und Kommunikationsverhalten sind wertschätzend, überzeugend und motivierend; Sie gehen souverän mit Konfliktsituationen um und haben ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert und prägnant zu erfassen und darzustellen
• Sie zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln aus
• Erste Praxiserfahrungen im Kreditgeschäft sind vorhanden und Sie sind IT-affin

Das bieten wir Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-S sowie weitere Sonderzahlungen und Boni
• 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
• Deutschland-Ticket, Diensthandy
• Hauseigene Entwicklungsakademie mit breitem Weiterbildungsangebot
• Altersversorgung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Work-Life-Balance durch Auszeitmodelle und hybrides Arbeiten
• Fachliche und persönliche Begleitung mit verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten
• Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern
• We care! Die Mitarbeiter-Filiale kümmert sich ausschließlich um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Altersvorsorge, Banking, Finanzierung und Anlagemöglichkeiten
• Nachhaltigkeit – Regionale Verbundenheit und nachhaltiges Arbeiten schreiben wir groß
• Chancengleichheit und Vielfalt – Wir legen einen besonderen Fokus auf Frauen in Fach- und Führungspositionen
• Über Geld spricht man doch! Wir schaffen Transparenz in den Gehaltsstrukturen

Jahresgehalt:

• bis 72.000 Euro (nach TVöD-S), Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden? Einfach anrufen oder mailen.
Eva Kempers
Personalberatung
0221 227-2815
eva.kempers(at)ksk-koeln.de

Neumarkt 18-24
50667 Köln
Nordrhein-Westfalen

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