Trainee Strategieentwicklung und Nachhaltigkeit, Abteilung Vorstandsstab

Kreissparkasse Waiblingen

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14.11.2023 Trainee Vollzeit

Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.

Trainee Strategieentwicklung und Nachhaltigkeit

Abteilung Vorstandsstab

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Markt und Wettbewerb beobachten, inhaltliche und methodische Trends analysieren sowie Umsetzungsimpulse ableiten
  • Mitwirken bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung und der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie
  • Begleitung des jährlichen Strategieprozesses
  • Unterstützung des (Multi-)Projektmanagements
  • Regelmäßige und partnerschaftliche Kommunikation mit Entscheidungsträgern aus anderen Fachabteilungen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung eines Innovationskonzepts und des innerbetrieblichen Vorschlagswesens

Sie bringen mit …

  • Leidenschaft für strategische Fragestellungen und betriebswirtschaftliche Analysetools
  • Motivation sich zielorientiert und gerne in neue Themengebiete einzuarbeiten und diese management- und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Initiativestärke und die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und zu verantworten
  • Teamgeist, Leistungsorientierung und eine eigenständige Arbeitsweise
  • Sie schließen Ihr wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium in Kürze ab und besitzen idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich (z.B. über eine Ausbildung „Bankkauffrau/-mann“)

Sie erwartet…

  • ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 32 Tage Jahresurlaub
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • viele Benefits wie Job-Ticket, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

Ansprechperson
Fragen zur Bewerbung: Jutta Knödler Tel. 07151 505-1503, Referentin Nachwuchskräfte

Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Startdatums.

Standort

Postfach 1451
71332 Waiblingen
Baden-Württemberg

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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