Trainee Strategieentwicklung und Nachhaltigkeit, Abteilung Vorstandsstab

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Gestalten Sie als Trainee in der Gruppe Strategieentwicklung und Nachhaltigkeit die Zukunft der Sparkasse mit! Strategieentwicklung, Nachhaltigkeit, Innovationsmanagement und Projektmanagement - während Ihres 12-24 monatigen Traineeprogramms sind Sie ganz nah dran an strategischen Entscheidungen und lernen in einem vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet, wie eine der größten baden-württembergischen Sparkassen tickt. Hier legen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit im Bereich strategischer und zukunftsorientierter Fragestellungen bei uns im Vorstandsstab. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk in der Organisation aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Markt und Wettbewerb beobachten, inhaltliche und methodische Trends analysieren sowie Umsetzungsimpulse ableiten
• Mitwirken bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung und der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Begleitung des jährlichen Strategieprozesses
• Unterstützung des (Multi-)Projektmanagements
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines Innovationskonzepts und des innerbetrieblichen Vorschlagswesens
• Zuarbeit, Auf- und Vorbereitung von Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Fachliche Zu- und Mitarbeit in Projekten mit breitem Themenspektrum
• Regelmäßige und partnerschaftliche Kommunikation mit Entscheidungsträgern aus anderen Fachabteilungen

Ihr Profil

• Sie haben eine Leidenschaft für strategische Fragestellungen und betriebswirtschaftliche Analysetools.
• Sie arbeiten sich gerne und zielorientiert in neue Themengebiete ein und bereiten diese management- und zielgruppengerecht auf.
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.
• Sie sind kontaktfähig und haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten.
• Sie schließen Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsgeschäft.

Wir bieten

• Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten
• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem erfolgreichen und ertragsstarken Unternehmen der S-Finanzgruppe
• Ein Gesundheitsmanagement mit dem Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, u.v.m.).

Als Ansprechperson steht Ihnen gerne die Referentin für Nachwuchskräfte und Talentmanagement Jutta Knödler (Tel. 07151 505-1503) zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Schwerpunktes und des möglichen Eintrittstermins. Diese sollten Sie bis spätestens 30.09.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Postfach 1451
71332 Waiblingen
Baden-Württemberg

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