Trainee (gn) Senior-Individualkundenberatung

Kreissparkasse Waiblingen

Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart
05.01.2022 03.02.2022 Trainee Vollzeit

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistung-en begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 65 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.300 Mitarbeitern zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Während Ihres 12-monatigen Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit in der zentralen Zielgruppe „Vermögende Kunden“. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk im Unternehmen aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die ganzheitliche und abschlussorientierte Beratung vermögender Kunden in allen Lebenslagen und Leistungsfeldern.

  • Sie führen die systematische Bedarfsanalyse anhand der finanziellen Wünsche und Ziele des Kunden sowie den Vermögensaufbau durch und entwickeln individuelle Anlagestrategien unter Einbindung der Finanzplanung/des Generationenmanagements.

  • Bei entsprechendem Kundenbedarf Spezialisten in die Beratung einbinden.

  • Sie repräsentieren die Kreissparkasse Waiblingen bei eigenen, öffentlichen bzw. kundenbezogenen Anlässen.

Ihr Profil

  • Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten und besitzen einen ausgeprägten Willen und Geschick zum Verkaufen und Akquirieren.

  • Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.

  • Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.

  • Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienst-leistungsgeschäft (z. B. Ausbildung Bankkauffrau/-mann).

Wir bieten

  • Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12 Monaten

  • Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

  • Ein Konzept zur Karriereplanung

  • Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, u.v.m.).

Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Referentin für Personalentwicklung Carolin Stieß (Tel. 07151 505-1503) gerne zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 03.02.2022 über unser Bewerberportal

Standort

Postfach 1451
71304 Waiblingen
Baden-Württemberg

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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