Teamleiter:in - Buchhaltung (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein - genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt - in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

 

Über unser Team ‚Buchhaltung‘

Unser Bereich, der zur Abteilung Unternehmensplanung und -steuerung gehört, übernimmt die Verantwortung für die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Darlehensbuchhaltung. Vielfältig wie unsere Aufgabenfelder sind auch wir - als Teil unseres Teams erwarten Sie 11 engagierte Kolleg:innen, die stets die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung sowie daraus resultierend notwendige Anpassungen in unseren Prozessen im Blick haben. 
Sie sind eine verantwortungsvolle Führungskraft mit starker Persönlichkeit und fördern eine Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Team, dem das Miteinander und Zusammenhalt wichtig ist? - Dann sollten wir uns kennenlernen!

 

Das sind Ihre Aufgaben

In Ihrer Rolle als Gruppenleiter:in mit sowohl fachlicher als auch disziplinarischer Führungsverantwortung überblicken Sie die teaminternen Abläufe und tragen die Verantwortung, dass die vielfältigen Ziele gemeinsam erreicht werden. Der Fokus Ihrer täglichen Arbeit richtet sich dabei auf diese Schwerpunkte:

• Um operativ als auch strategisch gut aufgestellt zu sein, beschäftigen Sie sich vorrangig mit der Leitung, Planung und Steuerung Ihres Bereichs – natürlich verantworten Sie dabei ebenfalls die Weiterentwicklung der eigenen Geschäftsprozesse
• Sie koordinieren Ihre Teammitglieder und kümmern sich um alle personalbezogenen Fragestellungen, sodass reibungslose Abläufe in der Organisation Ihrer Gruppe sichergestellt sind
• Zu einem Großteil sind Sie auch operativ tätig, unterstützen ihr Team in der laufenden Arbeit und sind Dienstleister:in für andere Bereiche, z. B. bei der Beantwortung von Grundsatzfragen zur Rechnungslegung, Fragen zur Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Darlehensbuchhaltung
• Egal, ob im eigenen Team oder im Führungskräftekreis - Sie wissen um die Wichtigkeit der transparenten Kommunikation für einen optimalen Informationsfluss
• Herausforderungen begegnen Sie mit Offenheit, entwickeln eigeninitiativ Lösungsvorschläge und ergreifen Maßnahmen, um Verbesserungen herbeizuführen
• Die persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder haben Sie im Blick und fördern diese Leistungen regelmäßig, z.B. in Personalentwicklungsgesprächen, Coachings oder im Aufzeigen von Entwicklungswegen

 

Das wünschen wir uns

• Eine abgeschlossene Bankausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Sparkassen- oder Bankbetriebswirt:in und idealerweise die Qualifikation als geprüfte:r Buchhalter:in oder eine vergleichbare Ausbildung inklusive fachspezifischer Weiterbildung
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen sowie grundlegende Erfahrung mit gesetzlichen und steuerrechtlichen Vorschriften (EStG, UstG, HGB)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Anwendungen (insbesondere Excel und Word) sowie Offenheit und Freude an einem digital geprägten Arbeitsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auch in schwierigen Gesprächs- und Verhandlungssituationen das erforderliche Geschick und die notwendige Souveränität zu bewahren
• Sie zeigen sich offen für Veränderungsprozesse und haben Spaß daran, den Erfolg Ihres Teams durch Ihre aktive Persönlichkeit mit zu gestalten

 

Das können Sie von uns erwarten

• Ein attraktives Jahresgehalt (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding durch die Abteilungsleitung, inkl. Einarbeitungsplan

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr sowie Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

 

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Janin Slomka unter 0331 89-21219 oder janin.slomka@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Thomas.Hahn unter der Telefonnummer 0331 89-13010 oder per E-Mail (thomas.hahn@mbs.de) zur Seite.

 

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 146.2310

Saarmunder Str. 61
14478 Potsdam
Brandenburg

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