Spezialist:in Personalmanagement (w/m/d), Personalabteilung

Stadtsparkasse Wuppertal

Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart
13.05.2022 10.06.2022 Position mit Berufserfahrung Vollzeit

Lust auf Neues? Auf Menschen, starkes Teamwork und darauf, die Region zu bewegen? Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Starten Sie Ihre Karriere bei der Stadtsparkasse Wuppertal. Auf Sie warten:

  • Ein Job, mit dem Sie das gute Leben in Wuppertal fördern und dabei helfen, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern;
  • Eine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben;
  • Über 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen können;
  • 35 Filialen in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben;
  • Eine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten;
  • Eine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden;
  • Eine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,72 Milliarden Euro.
  • Eine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.

 

Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort einen / eine

Spezialist:in Personalmanagement (w/m/d), Personalabteilung

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen.

Gemeinsam mit uns werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

  • Erstellung und Pflege des Statistikwesens im Personalbereich
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Stellenwesens
  • Unterstützung bei der Durchführung von Quartals -und Jahresabschlussarbeiten, Erstellen und Abstimmung der Verbandsstatistik
  • Unterstützung bei der Multiplikatorenfunktion innerhalb der Personalabteilung für die Sichtung und Überprüfung aufsichtsrechtlicher Vorgaben
  • Regelmäßige Überprüfung auf Prozessoptimierungen
  • Einführung, Pflege und Administration von Personal-IT-Standardsystemen
  • Erstellen von Reportings
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie z. B. Datenbankpflege, Erstellen von Statistiken
  • Bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie mitwirken

Wir passen zusammen, wenn Sie die folgenden Kompetenzen mitbringen:

Persönliche Kompetenzen:

  • Analytische Kompetenz: Sie können Sachverhalte gut miteinander verknüpfen.
  • Selbstverantwortung: Sie fühlen Sich für Ihre Arbeitsergebnisse verantwortlich.
  • Veränderungswille: Sie erkennen Chancen und gehen mit der Zeit.

 

Berufliche Erfahrungen:

  • Ausbildung zum*r Bankkaufmann*frau oder adäquate Ausbildung
  • aufgabenbezogene Weiterbildung wünschenswert (z. B. mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder Controlling)
  • sicherer Umgang mit Office Produkten
  • Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen der Personalarbeit, z. B. BGB, TVöD, KSchG, LPVG wünschenswert

 

Freuen Sie sich auf:

  • Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit: Klimaneutrales Unternehmen, CarSharingAngebote, JobRad, kostenloses Firmenticket für den Nahverkehr
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
  • flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder ein Sabbatjahr
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant
  • Und vieles mehr

Im Team von Frau Silvija Posse erwartet Sie:

 

„Das vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiet der Personalabteilung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in spannende und komplexe Tätigkeiten einzuarbeiten.  Sie werden Einblicke in das Personalmanagement erhalten und können darüber hinaus im Bereich Engagement für die Gemeinschaft aktiv mitwirken. Nur eins werden Sie hier nicht finden: Langeweile.“

 

Wir haben Sie überzeugt?

  • Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 10.06.2022. Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen Frau Silvija Posse, Abteilungsleiterin, silvija.posse@sparkasse-wuppertal.de, Tel.: 0202/488-5260 oder Frau Melanie Schneider, Teamleiterin Team Steuerung, melanie.schneider@sparkasse-wuppertal.de, Tel.: 0202/488-2936 zur Verfügung.
  • Als Ansprechperson bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Melanie Schneider gerne zur Verfügung.

 

Die Stadtsparkasse Wuppertal, will den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen und in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, erhöhen.  Daher sind Bewerbungen von Frauen im Sinne des LGG §7 (2) ausdrücklich erwünscht. Ebenso sind Bewerbungen von Personen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen in Teilzeit sind grundsätzlich möglich.

Standort

Johannisberg 1
42103 Wuppertal
Nordrhein-Westfalen

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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