Service-Assistenzen (m/w/d) für unsere Geschäftsstellen - Quereinstieg möglich

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,4 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,2 Mrd. Euro und mehr als 29 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.

Wir suchen für unsere Sparkasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt Service-Assistenzen für unsere Geschäftsstellen (m/w/d). 

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Sie betreuen die Kunden in allen Serviceangelegenheiten.
• Sie leiten die Kunden aktiv an die entsprechenden Kundenbetreuer weiter und treffen Terminvereinbarungen.
• Sie erkennen den Beratungsbedarf unserer Kunden und leiten aktiv an unsere Kundenbetreuer und Spezialisten über.
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen.

Das bringen Sie mit:
 

• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
• Sie arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig.
• Belastbarkeit, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und authentisches Auftreten runden Ihr Profil ab.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise im kaufmännischen oder bankfachlichen Bereich.
• Sie haben Freude und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien.

Sie sind unsicher, ob Sie die Funktion ausfüllen können? Bewerben Sie sich! Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren.

Das passt soweit alles? Und das bieten wir:

• Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle und Sabbatical)
• Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
• Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme 
• Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
• Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
• Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto, niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank

Interesse geweckt? Worauf warten Sie?! 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerber-Portal auf www.sparkasse-emsland.de/karriere.

Für weitere Fragen stehen Ihnen die Referentinnen Personalmanagement, Frau Kerstin Stilber, Telefon (05931) 151- 7161, Frau Claudia ten Brink, Telefon (05931) 151- 7169 und Frau Annika Thole, Telefon (05931) 151 -7170 gerne zur Verfügung.

Obergerichtsstraße 22
49716 Meppen
Niedersachsen

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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