Sachverständige/r (m/w/d) für Immobilienbewertungen - auch im Job Sharing möglich

Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen

Anzeige online seit		Position	Vertragsart
21.08.2023		Position mit Berufserfahrung	Vollzeit

Die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist ein öffentlich-rechtliches Kreditinstitut und zählt zu den großen Sparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 11 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen.

Unsere Abteilung Immobilienbewertung / Gutachter sucht Sie als engagierte/n

Sachverständige/r (m/w/d) – auch im Job Sharing möglich

Ihre Aufgaben bei uns im Haus:

Erstellung von Markt – und Beleihungswertgutachten nach den gesetzlichen Anforderungen gemäß § 194 BauGB bzw. § 16 PfandBG
Plausibilisierung von Gutachten externer Dienstleister
Interne Beratung und Unterstützung auf dem Fachgebiet der Immobilienbewertung

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, der Vermessungskunde, der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
Sie bringen eine Zertifizierung nach DIN EN ISO/IEC 17024, z.B. HypZert (S) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse
Sie kennen die einschlägige Bewertungssoftware und können diese sicher anwenden (z.B. LORA)
Sie sind eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise gewohnt, besitzen Führerschein Klasse B und bringen eine hohe Empathie im Umgang mit unseren Kunden mit

Das erwartet Sie:

Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und erfolgreichen Kreditinstitut
Eine langfristige Perspektive in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld im Zentrum von Esslingen
Eine attraktive Vergütung, eine größtenteils betrieblich finanzierte Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
32 Tage Jahresurlaub, Firmenticketzuschuss ÖPNV, JobRad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
Eine großzügige Förderung der Weiterbildung
Ein umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. mit eigenem Sport- und Freizeitclub), eine betriebseigene Kantine u.v.m.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Angebote zur Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen etc.)