Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Sparkasse Barnim
ArbeitszeitVollzeit
Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung
Bewerbungsschluss11.12.2025
Wir suchen zum 01.02.2026 für unsere Abteilung Personalmanagement einen
Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Bearbeitung des OrgManagements in Paris Plus, Vertretung OSPlus Zeitwirtschaft
• Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen Verträgen, Kommunikation ggü. Mitarbeitenden
• Umsetzung Mitarbeiteranzeigenverordnung (BaFin)
• quartalsweise Auswertung der Jubilare; Kommunikation intern inkl. Erstellung der Glückwunschbriefe
• Bestellung von Visitenkarten, Stempeln und Namensschildern
• Überwachung und Prüfung Besitzstand Kind und Kita-Zuschuss, Brillenzuschuss bearbeiten
• Versand und Überwachung des Rücklaufes der Unterlagen im Rahmen von Neueinstellungen (Zuverlässigkeitsprüfung, Belehrungen…)
• Sachbearbeitung Urlaubskauf und Sabbatical
• Materialbestellung
Ihr Anforderungsprofil:
• abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Personalbereich
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• sehr gute Arbeitsplatz- und Selbstorganisation
• kontinuierliche Weiterqualifizierungsbereitschaft
• ausgeprägte Teamfähigkeit / Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD-S
• umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Krankenversicherung, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, diverse Mitarbeiterkonditionen, bis zu 40 Euro monatlich als vermögenswirksame Leistungen
• 32 Tage Urlaub
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
• qualifizierte Weiterbildung in unserem innovativen Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über www.spk-barnim.de (Ausbildung und Karriere). Bitte klicken Sie auf „Jetzt hier bewerben“. Die Ausschreibungsfrist endet am 11.12.2025. Beim Auswahlverfahren werden die aktuell gültigen und relevanten gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt.
