Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt
Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäft und verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren. Wir sind dankbar, rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, welches weiterwachsen soll.
Diese Aufgaben machen dir Spaß:
- Du als Ordnungshüter/in: Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Payroll-Dienstleister, optimierst die Anlieferung unserer Daten und hilfst dem Dienstleister als auch unserem HR Team, Prozesse zu verstehen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden.
- Du als Pianist/in: Die Klaviatur von MS Excel und SAP beherrschst du spielend und bereitest Daten auf, damit unser Payroll-Dienstleister eine korrekte und zeitgerechte Gehaltsabrechnung sicherstellen kann.
- Du als Berater/in: Fragen zu Gehaltsabrechnungen kannst du serviceorientiert in Abstimmung mit unserem Dienstleister beantworten.
- Du als Netzwerker/in: Du arbeitest eng mit unserem HR Controlling und Rechnungswesen zusammen, um bei der Durchführung der Gehaltsrunde, bei Kontenabstimmungen, bei internen/externen Prüfungen und bei der Aufbereitung der Personalkostenplanung aktiv zu unterstützen.
- Du als „Helikopter“: Du schaust dir unsere HR Prozesse für die Gehaltsabrechnung an und prüfst sie kritisch in Bezug auf einen effizienten Ablauf. Du entwickelst Ideen, Prozesse zu vereinfachen, zu optimieren und zu digitalisieren.
- Du als Projektmanager/in: Du steuerst unsere Projekte im HR Bereich, die sich auf unsere Gehaltsabwicklung auswirken (z.B. Möglichkeiten für Employee Self Service, Aufbau einer neuen Vergütungsstruktur).
- Du als dein eigener Karrierecoach: Selbstverständlich bieten wir dir auch Möglichkeiten der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung – und auch auf neuen Spielwiesen, wie z.B. Vergütungsmanagement, internes/externes Prüfwesen darfst du dich gerne austoben und mitgestalten, um deinen Weg in unserem Team weiterzugehen.
Damit begeisterst du uns:
- … mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifikation im Bereich Payroll
- … mit deinen Kenntnisse im Sozial- und Steuerrecht sowie der Gehaltabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD)
- … mit deiner Berufserfahrung in der operativen Gehaltsabrechnung sowie deinen ausgeprägten Kenntnissen im Umgang mit MS Excel und SAP
- … mit deinen Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleistern (Vendor Management)
- … mit deinem Interesse am Projekt- und Prozessmanagement
- … mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
- … mit deinem Blick fürs Detail
- … mit deiner Fähigkeit zum selbständigen und proaktiven Arbeiten