Sachbearbeiter:in Vergütungssysteme (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

 

Über unser Team im Personalbereich

Von der klassischen Personalarbeit über Ausbildung, Studium, Recruiting und Personalentwicklung, bis hin zum strategischen Personalmanagement: Mit Herz, Verstand und jeder Menge Erfahrung kümmern wir uns als großes MBS HR Team um alle personalbezogenen Themengebiete. In unserem 4-köpfigen Team des strategischen Personalmamanagements suchen wir eine Person, die Freude daran hat, regulatorische Anforderungen und Gesetztestexte zu durchdringen und darauf aufbauend unsere Vergütungssysteme gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Sie begegnen Herausforderungen mit Offenheit und Ihnen gelingt es, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

 

Das sind Ihre Aufgaben

Als Spezialist:in Vergütungssysteme arbeiten Sie an der weiteren Ausgestaltung und Professionalisierung unserer Vergütungssysteme. Dabei haben Sie stets die gesetzlichen, tariflichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Blick und entwickeln zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen.

• Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die Konzeption, Beschreibung und Umsetzung der Vergütungskomponenten unserer Vergütungssysteme – inklusive der damit verbundenen Dokumentation und Berichtserstellung
• Verantwortung für die Vergütungs-Regulatorik (insbesondere InstitutsVergV)
• Sie fungieren für Ihr Themengebiet als Ansprechpartner:in und arbeiten eng mit den internen Beauftragten aus dem Bereich Governance zusammen
• Aufbereitung und Dokumentation von vergütungsspezifischen Analysen, Daten und Informationen
• Sie wirken aktiv an der Erstellung von Berichten zu den Themen Nachhaltigkeit, Diversität und Entgelttransparenz mit

 

Das wünschen wir uns

• Ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal ergänzt um gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalarbeit mit vertiefenden Kenntnissen in der Umsetzung von Vergütungssystemen eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens
• Eine hohe Affinität für juristische und regulatorische Fragestellungen
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzuarbeiten sowie eine ausgeprägte konzeptionelle, analytische und unternehmerische Denkweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Anwendungen

 

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 57.600 – 72.900 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familienpass, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine - selbstverständlich mit vegetarischen und veganen Angeboten
• Fahrradstellplätze im Parkhaus

 

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bis zum 13.06.2023 mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Anja Ziegler unter anja.ziegler@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Andreas Szigat ebenfalls per E-Mail unter andreas.szigat@mbs.de zur Seite.

 

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 056.2304

Saarmunder Str. 61
14478 Potsdam
Brandenburg

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