Referent Prozessmanagement und IT-Governance (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unsere Abteilung Prozessmanagement und IT-Governance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) mit den Schwerpunkten Internes Kontrollsystem (IKS), Neue-Produkte-Prozess (NPP) und Releasemanagement.

• Aufbau, Pflege, Koordination und Weiterentwicklung eines prozessorientierten Internen Kontrollsystems (IKS) auf Gesamtbankebene und Wahrnehmung der Rolle des IKS-Koordinators
• Koordination und Weiterentwicklung des Neue-Produkte-Prozesses (NPP) für Geschäftsaktivitäten in neuartigen Produkten oder auf neuen Märkten bzw. Vertriebswegen
• Koordination und Weiterentwicklung des Releasemanagements, Umsetzung von Releasewechseln und Wahrnehmung der Rolle des Releasemanagers
• Erstellung von Konzepten
• Mitwirkung in Projekten
• Initialisierung und Begleitung von Prozessverbesserungen

• eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbare Ausbildung)
• ein hohes Maß an Fach- und Technikkompetenz
• Erfahrungen in der Projektarbeit und prozessmethodische Erfahrungen
• bereichsübergreifendes, lösungsorientiertes, analytisches sowie konzeptionelles Denken
• eine durch eigenverantwortliches Handeln, Genauigkeit und Termintreue geprägte Arbeitsweise sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise
• ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke, eine gute Ausdrucksweise, Teamfähigkeit und hohes Engagement

• Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche (bei Vollzeit) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
• Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant, vergünstigte Tickets für den ÖPNV und arbeitsfrei am Geburtstag).
• Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote.

Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie Interesse haben, serviceorientiert in einem Team zu arbeiten und bereits zeigen konnten, dass Sie engagiert und lösungsorientiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen stehen Ihnen Lars Ehrenfeld, Abteilungsleiter Prozessmanagement und IT-Governance, Telefon 07131/638-10164, Mario Keilbach, Gruppenleiter Prozessmanagement, Telefon 07131/638-10286 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung.

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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