Referent Personalsysteme/-prozesse (m/w/d)

Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns auch über unsere Stiftung in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst!

Referent Personalsysteme/-prozesse (m/w/d), Abteilung Personalmanagement

Ihr Profil 

• Abschluss eines wirtschaftlichen, rechtlichen oder psychologischen Bachelor-Studiums o.ä
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich PARISplus (SAP HCM) und OSPlus des FI Personalsystems
• Affinität für HR-Systeme und Interesse an der Digitalisierung von Prozessen
• Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
• Empathie, Standfestigkeit und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Ihre Aufgaben

• Einführung, Weiterentwicklung und Betrieb von Personal-Systemen auf Basis der Software OSPlus der Finanz Informatik (FI)
• Übernahme der personalseitigen Betreuung der Anwendungen PARISplus (SAP HCM) und OSPlus-Personalsystem 
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme inkl. fachlicher Releasebegleitung
• Begleitung der Digitalisierungsprozesse im HR-Bereich
• Analyse unserer Prozessschritte, Überarbeitung und Überführung dieser in ein HR-System in Zusammenarbeit mit internen & externen Schnittstellen
• Pflegen und weiterentwickeln von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen
• Mitarbeit bei weiteren interessanten HR-Themen wie z.B. Institutsvergütungsverordnung, Umsetzung strategischer Personalentscheidungen, aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, Personalkostenplanung, Beurteilungssysteme

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits".
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Mersiha Juljevic, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4116 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere

Schillerplatz 6
71638 Ludwigsburg
Baden-Württemberg

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