Referent Personalmanagement (m/w/d)

Die Stadtsparkasse Cuxhaven ist nicht nur für ihre Kunden, sondern auch für ihre 180 Mitarbeitenden ein wertvoller und zuverlässiger Partner. Unser Engagement in der Region und die Nähe zu den Menschen zeichnet uns aus. Mit einer Bilanzsumme von mehr als 1,1 Mrd. Euro und 4 Geschäftsstellen sind wir ein wichtiger Finanzdienstleister und Marktführer vor Ort.

Gemeinsam mit dem Bereichsdirektor Unternehmenskommunikation, an den Sie direkt berichten, und den Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich verantworten Sie den personalstrategischen Umbau der Sparkasse und gestalten die Zukunft der Sparkasse an einer wichtigen Schlüsselposition mit.

Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen wie z.B.:

• Umsetzungen, Veränderungen von Arbeitszeiten, Aufhebungs- und Altersteilzeitverträge
• Ein-, Höher- und Herabgruppierungen
• Störung von Arbeitsverhältnissen
• Schnittstellenbetreuung der ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Stellenplan- und Organisationsentwicklung inkl. Beratung der Führungskräfte. Dazu zählen z.B.:

• Personalbedarfsrechnung und Stellenplanentwicklung auf Basis der auf- und ablauforganisatorischen Anforderungen der Sparkasse
• Entwicklung und Anpassung von Anforderungsprofilen
• Nachfolgeplanungen und Stellenbesetzungen, inkl. Ausschreibungen und Auswahlverfahren
• Pflege der personalwirtschaftlichen IT-Struktur und -Administration

• fundierte (bank-)betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen im Personalmanagement
• engagierte und belastbare Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative
• klare und prägnante Formulierung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
• selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise bei hoher Teamorientierung
• Affinität für digitale Prozesse und Offenheit für technische Neuerungen

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit leistungsorientierten Gehaltsbestandteilen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem öffentlich-rechtlichen Kreditinstitut und sicherem Arbeitgeber der Region
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung
• Verschiedene Zusatzleistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleit- und Teilzeit, 32 Tage Urlaub, vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing und vermögenswirksame Leistungen etc.) runden unser Angebot ab

Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Florian Voigt-von Ahnen (Bereichsdirektor Unternehmenskommunikation) unter 04721/109-200 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail bis zum 03.02.2023 an vorstand@ssk-cuxhaven.de.

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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