Referent Organisationsentwicklung (m/w/d), Abteilung Organisationsentwicklung

Sparkasse Ulm

Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart
25.06.2021 23.07.2021 Position mit Berufserfahrung Vollzeit

Wir sind der bedeutende Finanzdienstleister in der Stadt Ulm und im Alb-Donau-Kreis. Mit einem Geschäftsvolumen von rund 7,1 Mrd. EUR, 12 BeratungsCentern, 30 Geschäftsstellen, 42 SB-Einheiten und 980 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg.

Die Sparkasse Ulm befindet sich seit zwei Jahren im einem internen Transformationsprozess, bei dem die Abteilung Organisationsentwicklung als strategischer Partner des Vorstandes im Fokus steht. Aus diesem Grund suchen wir zur Unterstützung für unseren Bereich Organisation, Gebäude und Verwaltung - Abteilung Organisationsentwicklung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 

Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Operationalisierung der Geschäftsstrategie der Sparkasse über die jährlichen Strategiehäuser in den einzelnen Fachbereichen
  • gemeinsames Gestalten des „Center of Change“ zur Unterstützung des ganzheitlichen Transformationsprozesses mit der Abteilung Personalentwicklung, etablieren und unterstützen des Change Netzwerks in der Sparkasse
  • Treiber für Veränderungen bereichsübergreifender Prozesse und Strukturen sowie Sparringspartner des individualisierten Change aller Fachbereiche, zielführende Abstimmung zwischen den verschiedenen Stakeholdern
  • Implementierung von unternehmenskulturellen Themen, Prozessen und Tools
  • Implementierung eines Projektmanagements im Alltag der Fachbereiche als Multiprojekt- und Prozessmanager
  • Treiber für die Analyse und Umsetzung zentraler Konzepte der Sparkassen-Finanzgruppe
  • Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Formaten


Sie bieten:

  • idealerweise abgeschlossenes Studium (M.Sc./M.A.) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, bspw. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Begleitung von komplexen organisatorischen Veränderungen (Change-Management), Gestaltung der Unternehmenskultur, Optimierung von Prozessen/Strukturen und internen Beratung
  • Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Teams/ Moderation von Workshops
  • Wissen und praktische Erfahrung in agilen Methoden (z. B. Design Thinking etc.)
  • Systemische Beratungskompetenz, Coaching wünschenswert
  • sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Projekt Management
  • sehr gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke
  • sicheres Auftreten über verschiedene Hierarchiestufen hinweg, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und eine ausgeprägte „Hands on Mentalität“
  • Affinität zu digitalen Techniken und Services


Das bieten wir Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen Umfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen
  • eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S)
  • darüber hinaus freiwillige Leistungen, insbesondere: variable Arbeitszeit, Jobticket, 15 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Betriebsrestaurant
     


Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Homepage www.spkulm.de.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Bereichsleiterin Personal, Frau Margit Pachner, unter Tel. 0731/101-1798.

www.spkulm.de

Standort

Hans-und-Sophie-Scholl-Platz 2
89073 Ulm
Baden-Württemberg

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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