Referent (m/w/d) Veränderungsmanagement und soziale Nachhaltigkeit

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.

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ArbeitszeitVollzeit

Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Veränderungsmanagement. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Aufbau einer zentralen Expertenfunktion im DSGV für die Sparkassen-Finanzgruppe (SFG) und die Entwicklung von Strategien im Umgang mit Veränderungen
Vorantreiben von Veränderungen bzw. Transformationen, insbesondere im Hinblick auf soziale Nachhaltigkeit und damit verbundenen Themen wie nachhaltiges Personalmanagement
SFG-weites Adressieren von Veränderungsnotwendigkeiten, Umsetzungshürden und Wegen zur Anpassung sowie Vertretung der DSGV-Belange auf allen Entscheidungs- und Umsetzungsebenen
Zentrale Koordination des Aufbaus einer strategischen Umsetzungsunterstützung für Sparkassen in Veränderungen über die Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister
Erleichterung der Umsetzbarkeit der zahlreichen Projektergebnisse zu mehr Standardisierung und Digitalisierung sowie die Bewältigung von Veränderung
Beobachten relevanter Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit

Ihre Qualifikation

Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management, Psychologie, HR oder Nachhaltigkeit)
Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen rund um Veränderungsmanagement
Vertrautheit in der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Erstellung von Change Kommunikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen
Englisch in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse MS Word und MS Power Point
Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien
Erfahrungen in der Projektarbeit, als Projektleiter (m/w/d)
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen