Referent (m/w/d) Veränderungsmanagement

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
ArbeitszeitVollzeit
Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Veränderungsmanagement. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab sofort zu besetzen.

 

Ihre Aufgaben

  • Aufbau einer zentrale Expertenfunktion im DSGV für die Sparkassen-Finanzgruppe (SFG) und die Entwicklung von Strategien im Umgang mit Veränderungen, wobei der Fokus auch auf soziale Nachhaltigkeit und Vielfalt liegt
     
  • SFG-weites Adressieren von Veränderungsnotwendigkeiten, Umsetzungshürden und Wegen zur Anpassung sowie Vertretung der DSGV-Belange auf allen Entscheidungs- und Umsetzungsebenen
     
  • Zentrale Koordination des Aufbaus einer strategischen Umsetzungsunterstützung für Sparkassen in Veränderungen über die Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister
     
  • Erleichterung der Umsetzbarkeit der zahlreichen Projektergebnisse zu mehr Standardisierung und Digitalisierung sowie die Bewältigung von Veränderung
     
  • Beobachten relevanter Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit
     
  • Initiierung, Konzeption und Leitung von Projekten sowie Kommunikation auf allen Stakeholder-Ebenen

 

Ihre Qualifikation

  • Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management, Psychologie, HR oder Nachhaltigkeit)
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen rund um Veränderungsmanagement
  • Vertrautheit in der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Erstellung von Change Kommunikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse MS Word und MS Power Point
  • Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien
  • Erfahrungen in der Projektarbeit, als Projektleiter (m/w/d)
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

 

Wir bieten Ihnen

  • Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
  • Kostenfreies Deutschlandticket
  • Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen
  • Cafeteria sowie Restaurantschecks

 

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.

Bereich Personal | Team Recruiting
Charlottenstr.47, 10117 Berlin

www.dsgv.de

 

 

 

Karte des Standorts der Sparkasse
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Standort
Charlottenstraße 47
10117 Berlin
Berlin
Einsatzort
Charlottenstr. 47
10117 Berlin
Berlin

Ihr/e Ansprechpartner:innen

Kathleen Schumacher
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