Referent (m/w/d) Transformationsmanagement und Organisationsentwicklung

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich der Bankaufsicht oder in einem unserer Zukunftsprojekte. 
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. 

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. 

Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Transformationsmanagement und Organisationsentwicklung. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Sie werden

• das zukunftsorientierte Personal- und Transformationsmanagement, unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte SFG-weit gestalten und vernetzen
• nachhaltige, agile und digitale Aspekte einer verzahnten Zusammenarbeit von Personalmanagement und Organisation aufbereiten
• die klassische Aufbauorganisation kritisch würdigen – Weiterentwicklungs- bzw. Standardisierungsoptionen in der Sparkassen-Finanzgruppe bewerten und umsetzen und als Fachexperte beraten
• Messbarkeit über Ambitionsniveaus und weitere Methodik schaffen, um vorausschauende Steuerung von Maßnahmen zu ermöglichen 
• fachliche Diskussionen zu Aspekten des Transformationsmanagements steuern und Lösungen für hohe Akzeptanz der Ergebnisse in der Sparkassen-Finanzgruppe abstimmen 
• relevante Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit beobachten
• weitere Personalfachthemen nach Bedarf übernehmen, weiterentwickeln und unterstützen 
• eine enge Abstimmung mit den HR Bereichen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe für einheitliche Kommunikation und einheitliches Auftreten vornehmen
• Initiierung, Konzeption und Leitung von Projekten unter den Rahmenbedingungen des Leistungs- und Erstellungsprozesses (inkl. Budgetverantwortung) übernehmen und verantworten
• Arbeitsergebnisse kommunizieren, die Verbandsleitung und Mitglieder der Fach- und Führungsebene beraten und informieren

Sie bringen mit

• Hochschulabschluss (Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Transformationsmanagement sowie in Transformationsvorhaben in größeren Organisationsnetzwerken 
• Erfahrungen in der Projektarbeit oder als Projektleiter
• Englisch in Wort und Schrift 
• sehr gute analytische Fähigkeiten, sicheres Entscheidungsverhalten
• eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten 

Wir bieten Ihnen

• die Zusammenarbeit mit Spezialisten auf ganz hohem Niveau
• ein attraktives Gehalt
• eine betriebliche Altersversorgung (5,4 % on top)
• flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub 
• eine attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess
• diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)
• beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten
• moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Gruppe Personal
Charlottenstr.47, 10117 Berlin
www.dsgv.de

Charlottenstr. 47
10117 Berlin
Berlin

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