Referent (m/w/d) Transformationsmanagement und Organisationsentwicklung

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich der Bankaufsicht oder in einem unserer Zukunftsprojekte. 
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. 

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. 

Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Transformationsmanagement und Organisationsentwicklung. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Sie werden

• das zukunftsorientierte Personal- und Transformationsmanagement, unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte SFG-weit gestalten und vernetzen

• nachhaltige, agile und digitale Aspekte einer verzahnten Zusammenarbeit von Personalmanagement und Organisation aufbereiten

• die klassische Aufbauorganisation kritisch würdigen – Weiterentwicklungs- bzw. Standardisierungsoptionen in der Sparkassen-Finanzgruppe bewerten und umsetzen und als Fachexperte beraten

• Messbarkeit über Ambitionsniveaus und weitere Methodik schaffen, um vorausschauende Steuerung von Maßnahmen zu ermöglichen 

• fachliche Diskussionen zu Aspekten des Transformationsmanagements steuern und Lösungen für hohe Akzeptanz der Ergebnisse in der Sparkassen-Finanzgruppe abstimmen 

• relevante Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit beobachten

• weitere Personalfachthemen nach Bedarf übernehmen, weiterentwickeln und unterstützen 

• eine enge Abstimmung mit den HR Bereichen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe für einheitliche Kommunikation und einheitliches Auftreten vornehmen

• Initiierung, Konzeption und Leitung von Projekten unter den Rahmenbedingungen des Leistungs- und Erstellungsprozesses (inkl. Budgetverantwortung) übernehmen und verantworten

• Arbeitsergebnisse kommunizieren, die Verbandsleitung und Mitglieder der Fach- und Führungsebene beraten und informieren

Sie bringen mit

• Hochschulabschluss (Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar)

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Transformationsmanagement sowie in Transformationsvorhaben in größeren Organisationsnetzwerken 

• Erfahrungen in der Projektarbeit oder als Projektleiter

• Englisch in Wort und Schrift 

• sehr gute analytische Fähigkeiten, sicheres Entscheidungsverhalten

• eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise

• sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten 

Wir bieten Ihnen

• die Zusammenarbeit mit Spezialisten auf ganz hohem Niveau

• ein attraktives Gehalt

• eine betriebliche Altersversorgung (5,4 % on top)

• flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub 

• eine attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess

• diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)

• beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten

• moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Gruppe Personal
Charlottenstr.47, 10117 Berlin
www.dsgv.de

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10117 Berlin
Berlin

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