Referent (m/w/d) Strategisches Personalmarketing

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich der Bankaufsicht oder in einem unserer Zukunftsprojekte. 
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. 

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. 

Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Strategisches Personalmarketing. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Sie werden

• eine zentrale Positionierung zu einer zukunftsorientierten Employer Branding-Strategie und damit Positionierung und Kommunikation der Sparkassen als attraktive Arbeitgeber entwickeln

• eine starke Arbeitgebermarke und Arbeitgeberpositionierung stetig weiterentwickeln, 

• eine zentrale Expertenfunktion in der Ausarbeitung von Aspekten und Werten einer hohen Arbeitgeberattraktivität der Sparkassen sowie der Sparkassen-Finanzgruppe ausbauen

• die besonders gehobene Koordinationsaufgabe im Zusammenspiel von Employer Branding und Recuiting-Strategien übernehmen

• das interne Employer Branding und die Identifikation der Mitarbeitenden mit der eigenen Organisation und der Sparkassen-Finanzgruppe fördern

• Tools und Reportings zur Messung des Employer Branding-Erfolgs (intern und extern) entwickeln

• relevante Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit beobachten

• eine enge Abstimmung mit den HR- wie Kommunikationsbereichen innerhalb der SFG für eine einheitliche Kommunikation und Auftreten pflegen 

• Projekte unter den Rahmenbedingungen des Leistungs- und Erstellungsprozesses (inkl. Budgetverantwortung) initiieren, konzeptionieren und leiten

• Arbeitsergebnisse kommunizieren, Verbandsleitung und Mitglieder der Fach- und Führungsebene beraten und informieren

Sie bringen mit

• einen Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Marketing, Psychologie oder vergleichbar), mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Employer Branding sowie in Active Sourcing, Erfahrung im Talentmarketing und -gewinnung, strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen

• Erfahrungen als Projektleiter

• sehr gute analytische Fähigkeiten, sicheres Entscheidungsverhalten

• eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise

• sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• die Zusammenarbeit mit Spezialisten auf ganz hohem Niveau

• ein attraktives Gehalt

• eine betriebliche Altersversorgung (5,4 % on top)

• flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub 

• eine attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess

• diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)

• beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten

• moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Gruppe Personal
Charlottenstr.47, 10117 Berlin
www.dsgv.de
 

Charlottenstr. 47
10117 Berlin
Berlin

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