Referent (m/w/d) Personalmarketing

Leben und arbeiten in Oberbayern, wo andere Urlaub machen.

Wir sind eine vertriebsstarke und erfolgreiche Sparkasse im Herzen Oberbayerns mit einer Bilanzsumme von ca. 3,2 Mrd. Euro. Mit 420 Mitarbeiter:innen, sechs großen Beratungs-Centern, einem digitalen Beratungs-Center und zwei Firmenkunden-Centern sind wir Marktführer im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und sehen sie als Erfolgsgaranten. Wollen Sie sich in einem motivierten und innovativen Team für den Erfolg unseres Unternehmens engagieren und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln?

Wir bieten Ihnen…  

• ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Working Möglichkeiten in Abhängigkeit vom Tätigkeitsfeld und Teilzeitbeschäftigungsgrad ab 80%
• 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage an Weihnachten und Silvester
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie ein umfangreiches Sozialleistungsangebot inkl. einer attraktiven betrieblichen Zusatzrente und weiterer attraktiver Leistungen wie z.B. vergünstigter Finanzdienstleistungen
• einen langfristigen Arbeitsplatz mit einer fundierten Einarbeitung in unserer innovativen, nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• die Möglichkeit, sich berufsbegleitend über unsere Sparkassenakademie weiterzubilden. Dies unterstützen wir finanziell
• ein breites Sportangebot mit umfangreichem Health- & Fitnessprogramm sowie Fahrradleasing
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird
• neuwertige Mitarbeiterwohnungen in attraktiver Lage – nach Verfügbarkeit

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Gestaltung innovativer Recruiting- und Employer Branding Strategien zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden
• Auswahl zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Steuerung des ganzheitlichen Personalmarketingprozesses mit Etablierung von neuen Social Media Kanälen und Weiterentwicklung der bereits bestehenden Aktivitäten
• Erhöhung der Sichtbarkeit von Personalthemen in der internen Kommunikation
• Layouting von Stellen- und Imageanzeigen
• Unterstützung bei Planung, Koordination und Durchführung von internen Veranstaltungen und externen Events zur Steigerung der Arbeitgeberbekanntheit

Ihr Profil:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Leidenschaft für das Recruiting, Employer Branding sowie die Konzept- und Projektarbeit im HR-Umfeld und haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Sie verfügen über Erfahrung in Social Media, Layouting und der Erstellung von Texten
• Sie besitzen Organisationsgeschick, Kreativität und Kommunikationsstärke

Überzeugt?

Werden Sie aktiv – nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis 4. Oktober 2024 direkt online über unser Bewerberportal. Übrigens: Da wir es Ihnen so einfach wie möglich machen möchten, bewerben Sie sich bei uns ganz bequem ohne Anschreiben. 

Wir freuen uns auf Sie!