Referent (m/w/d) Personalmanagement, Organisations- und Kulturentwicklung

Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.

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ArbeitszeitVollzeit

Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich der Bankaufsicht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d). Die Stelle ist befristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen eines strategischen Personalprojekts für alle Sparkassen bundesweit die Projektleitung in allen anfallenden Aufgaben unterstützen:
- Koordination der externen Beratung und der Projektgruppe
- Gremienarbeit, Verbundkommunikation (Erstellung von Vorlagen, Rundschreiben etc.) und interne Berichte
- Fortlaufende Aktualisierung und Pflege der Projekt-Landingpage
- Durchführung von Workshops (digital und in Präsenz) und Projekt-Präsentationen
- Kaufmännisch-organisatorische Aufgaben
- Projektcontrolling
- Qualitätsmanagement
Mitgestaltung eines strategischen Konzepts zur Optimierung der Personalstrategie der Sparkassen-Institute, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern insbesondere durch eigene Expertise innerhalb der Personalarbeit
Übernahme der beratenden Funktion auf allen Ebenen der Sparkassen-Finanzgruppe – von den Fach- und Führungsgremien des DSGV bis hin zu den Regionalverbände und Vorstände
An abteilungsübergreifenden Themen wie beim Employer Branding (insb. mit der Kommunikationsabteilung) mitwirken und an abteilungsübergreifenden Meetings zum Projekt teilnehmen.
Leitung von (Teil-)Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in den Instituten

Ihre Qualifikation

Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing, Psychologie oder vergleichbar), mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Organisations- und Kulturentwicklung
Erfahrungen als Projektmitarbeiter
Sehr gute analytische Fähigkeiten
Eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen