Referent (m/w/d) für den Bereich Recruiting oder Personalentwicklung

Ihnen bereitet es Freude, Menschen zu entwickeln und auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten oder den Bereich Recruiting aktiv zu gestalten/weiterzuentwickeln und die richtigen Mitarbeitenden für unser Haus zu finden?

Wir – die Sparkasse Starkenburg – unterstützen Menschen täglich dabei, die Rahmenbedingungen für ein glückliches, erfolgreiches und sorgloses Leben zu schaffen. Dabei begleiten wir sie in wichtigen Bereichen ihres Lebens – nämlich Finanzen und Versicherungen.

Hierfür suchen wir stets die besten Mitarbeitenden, um unsere Kunden qualifiziert unterstützen zu können. Im Rahmen der Personalentwicklung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg. Das ist unsere Welt. Das ist unser Antrieb. Da sind wir Profi.

Nicht ohne Grund sind wir mit unseren rund 360 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von ca. 2,4 Mrd. Euro im Kreis Bergstraße, einer der größten Arbeitgeber der Region und als vertriebsorientierte und regional verwurzelte Sparkasse ein starker Geschäftspartner für unsere Kunden. Haben Sie Lust, mit dabei zu sein?

Wir möchten unser Team verstärken und suchen Sie!

Das Aufgabengebiet wird in Abhängigkeit zu Ihrer Qualifikation/Ihrem Interesse und unter Beachtung des restlichen Teams konkretisiert.
Mögliche Aufgaben im Bereich Recruiting:

• Entwicklung neuer und Weiterentwicklung vorhandener Strategien zur Personalgewinnung
• Umsetzung der Prozesse im Recruiting/Onboarding
• Aufbau und Betreuung der unterschiedlichen Recruiting-Kanäle wie LinkedIn etc. inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen/Anzeigen/Posts

Mögliche Aufgaben im Bereich Personalentwicklung:

• Begleitung und Unterstützung unsere Mitarbeitenden in deren beruflicher Entwicklung
• Führen von Personalentwicklungsgesprächen, Austausch mit Führungskräften und Empfehlung von Entwicklungsmaßnahmen
• individuelle Entwicklung von Konzepten zur Nachfolgeplanung und von Karrierepfaden

In beiden Bereichen:

• Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität im Rahmen Ihres Themenfeldes

• Sie können eine Ausbildung oder einen Bachelorabschluss im Bereich Personal/Human Resources/Personalentwicklung oder im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• In der Vergangenheit konnten Sie bestenfalls bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder Recruiting sammeln
• Sie sind kommunikativ und treten freundlich, überzeugend sowie verbindlich auf
• Sie haben Spaß an kreativer Arbeit und sind offen für Veränderungen
• Sie verstehen es Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern
• Sie bringen Empathie und Enthusiasmus für Ihren Aufgabenbereich mit
• Sie zeichnen sich durch digitale Fitness aus

• Es erwartet Sie eine zukunftsfähige und leistungsstarke Sparkasse
• Ihre Arbeit besteht aus vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Die Arbeitszeit können Sie weitestgehend flexibel gestalten
• Der TVöD-Sparkassen mit attraktiven Rahmenbedingungen bildet die Grundlage Ihres Arbeitsverhältnisses
• Sie erhalten u.a. eine Betriebsrente (ZVK), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und können von vielen weiteren Zusatzleistungen, wie einer außertariflichen Zusatzvergütung, profitieren
• Sie können Urlaubskauf, Mobiles Arbeiten, JobRad und viele andere Sozialleistungen nutzen

Werden Sie Teil unseres Teams! Für eine erste – selbstverständlich vertrauliche – Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Karina Knapp unter der 06252/120-5710 gerne zur Verfügung.
Überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintritts¬termins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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