Referent IT-Governance (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unsere Abteilung Prozessmanagement und IT-Governance suchen wir einen Referenten IT-Governance (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Umsetzung der bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen an die IT.

• Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, BAIT)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie
• Pflege und Weiterentwicklung des Informationsverbundes
• Durchführung von Schutzbedarfs- und Risikoanalysen
• Entwicklung von risikominimierenden Maßnahmen
• Bearbeitung des IT-Notfallmanagements
• Ansprechpartner für die Prozessverantwortlichen, den Informationssicherheitsbeauftragen und die Interne Revision

• Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Informationssicherheit
• ausgeprägtes Verständnis und Affinität für regulatorischen Anforderungen an die IT sowie ein hohes Maß an Technikkompetenz
• bereichsübergreifendes, lösungsorientiertes, analytisches sowie konzeptionelles Denken
• eine durch eigenverantwortliches Handeln, Genauigkeit, Termintreue sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise geprägte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Kontakt- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und einem hohen Engagemen

• Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche (bei Vollzeit) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
• Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant, vergünstigte Tickets für den ÖPNV und arbeitsfrei am Geburtstag).
• Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote.

Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie Interesse haben, serviceorientiert in einem Team zu arbeiten und bereits zeigen konnten, dass Sie engagiert und lösungsorientiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen stehen Ihnen Lars Ehrenfeld, Abteilungsleiter Prozessmanagement und IT-Governance, Telefon 07131/638-10164 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung.

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