Referent*in Personalmanagement

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Dienstleistungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Als Teil eines gemeinschaftlichen Bildungsnetzwerks bietet das Kompetenzcenter Personal ein modernes und qualitativ hochwertiges Unterstützungsangebot. Um zu wissen, was unsere Sparkassen brauchen, arbeiten wir eng mit anderen Verbänden und den Personalbereichen unserer rheinland-pfälzischen Sparkassen zusammen.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind, z. B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung. 

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche mobil arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage hinzukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Als Referent*in sind Sie unmittelbare*r Ansprechpartner*in für unsere Sparkassen in Fragen zu Personalstrategien und -prozessen und unterstützen diese, auch vor Ort, bei der praktischen Umsetzung.

Hier ein paar Beispiele Ihrer künftigen Tätigkeiten:

• Erstellen von Unterstützungsangeboten für die Sparkassen – auch in Kooperation mit unseren Verbundpartnern – sowie Begleitung der Sparkassen bei der Umsetzung von Personalmanagementprojekten und –maßnahmen.
• Beratung der Mitgliedssparkassen in Bezug auf Fragen des Personalmanagements (exklusive rechtlicher Auskünfte).
• Mitwirkung bei personalrelevanten Projekten auf Bundes- und regionaler Ebene.

Beobachtung von Marktentwicklungen und aktuellen Projekten im Bereich Personal sowie entsprechenden Angeboten der Finanz Informatik.

Um diese Aufgaben gut zu bewältigen, haben Sie fundierte Kenntnisse im Sparkassen-/Bankwesen sowie in personalrelevanten Produkten und Angeboten in der Sparkassen-Finanzgruppe. Aufgrund Ihrer beruflichen Erfahrungen sind Sie mit den Herausforderungen des Personalmanagements vertraut. Die Basis hierfür bildet Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium oder Sie verfügen über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Mit konzeptioneller Projektarbeit sind Sie gut vertraut.

Sie arbeiten gerne selbstständig und gehen auch neue Wege. In der digitalen Welt sind Sie zu Hause, sodass Sie mit den gängigen Office- sowie Webinarprogrammen und Konferenzsystemen sicher umgehen können. 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins die üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 09.03.2025 zu. Sie können uns Ihre Bewerbung gerne als E-Mail zukommen lassen (karriere@sv-rlp.de). Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wenn Sie im Vorfeld Fragen haben, können Sie sich gerne mit unserem Leiter des Kompetenzcenters Personal sowie Akademieleiter, Herrn Dietmar Schmitz, austauschen (Mail: dietmar.schmitz@sv-rlp.de, Telefon: 06131/145-316). Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen gerne das Personalmanagement, Herr Christian Uhl (Mail: christian.uhl@sv-rlp.de Telefon: 06131 145-250).