Recruiter (m/w/d)

Sparkasse Rhein Neckar Nord

Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart
28.04.2023 26.05.2023 Position mit Berufserfahrung Vollzeit

Die Sparkasse Rhein Neckar Nord versteht sich als starker Finanzdienstleister für Menschen und Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim sowie den angrenzenden Bereich der nördlichen Badischen Bergstraße. Mit 29 Geschäftsstellen und 20 Selbstbedienungs-Standorten, ca. 700 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von derzeit rund 5,9 Mrd. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als

Recruiter (m/w/d) 

für den primären Standort Weinheim.

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie planen und setzen die Recruiting- und Bewerbermarketingstrategien um  
  • Sie entwickeln neue und überwachen die bestehenden Recruitingkanäle unter Beobachtung aktueller Trends am Arbeitsmarkt
  • Sie entwerfen und begleiten zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen
  • Sie wickeln den gesamten Bewerbungsprozess inkl. Koordination von Stellenausschreibungen, Moderation von Vorstellungsgesprächen, sowie Steuerung des gesamten Auswahlprozesses ab
  • Sie begeistern potenzielle Bewerber*innen und begleiten diese vom  Erstkontakt bis zum Onboarding
  • Sie wirken an Personalprojekten mit und entwickeln diese weiter
  • Sie unterstützen bei der Realisierung neuer und der Verbesserung bestehender Personalprozesse

 

Was uns überzeugt:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (kann auch parallel erworben werden), idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Idealerweise bringen Sie erste Praxiserfahrung in den Bereichen Recruiting und Retention mit
  • Sie haben großes Interesse daran, innovative Konzepte für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Qualifizierung zu entwickeln – unter Einbezug aktueller Trends
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie im Miteinander, Überzeugungskraft, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Schnelle Auffassungsgabe und serviceorientierte Vorgehensweise
  • Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und Aufgaben fristgerecht umzusetzen
  • Selbstbewusste Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, Teamgeist, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen auszeichnet
  • Hohe digitale Affinität und Kenntnis der gängigen EDV-Programme (MS Office)

 

Das spricht für uns:

  • Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen
  • Ein Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt und eine Einarbeitung sicherstellt
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche)
  • Arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
  • Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei, umfangreiche und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und vieles mehr

 

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Karriereportal. Nennen Sie uns zudem bitte einen möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an unseren Abteilungsleiter Personalbetreuung/-recht, Robert Zehetgruber, Tel. 0621 298-1214 oder an unseren Personalreferenten, Simon Adler, Tel. 0621 298-1618.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sparkasse Rhein Neckar Nord
Personalbetreuung/-recht
Postfach, 68151 Mannheim
www.spkrnn.de

 

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Standort

D1, 1-3
68159 Mannheim
Baden-Württemberg

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
https://www.sparkasse-rhein-neckar-nord.de/de/home/toolbar/impressum.html

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