Wir suchen Dich als

Recruiter:in (m/w/d)

für unser Team in der Personalentwicklung!

 

Was sind Deine Aufgaben?

 

• Konzeption und Umsetzung von Recruitingstrategien
• Beobachten aktueller Trends am Arbeitsmarkt sowie Ableitung von Maßnahmen
• Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer Ideen und Aktivitäten im Personalmarketing
• Aufsetzen und Verantwortung für zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen
• Planung und Durchführen unterschiedlicher Recruiting-Formate sowie Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung
• Begleitung des HR-Auftritts in den Social-Media-Kanälen sowie der Internetfiliale
• Entwicklung einer Candidate Journey, die Mehrwerte für Bewerber:innen schafft
• Begeisterung potenzieller Bewerber:innen sowie Begleitung vom ersten Kontakt bis  zum Onboarding
• Weiterentwicklung der internen Kommunikation des HR-Bereiches
• Ausgestaltung des Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mitwirkung an Auswahlverfahren für Auszubildende und Studierende sowie Weiterentwicklung der Praktikantenbetreuung

 

Was Du dafür brauchst?

 

Du weißt, wovon Du redest: Dank Deines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit den Schwerpunkten HR und Marketing verfügst Du über sehr gute fachliche Kenntnisse. Darüber hinaus bringst Du bereits Erfahrungen aus einer ähnlichen Position im Recruiting mit. 

 

Du weißt, was Du tust: Du kennst aktuelle Trends am Arbeitsmarkt und hast Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Methoden zur Entwicklung und Planung von Kampagnen im Recruitingbereich sind Dir vertraut. Aufgrund Deiner beruflichen Erfahrung ist eine eigenständige Einarbeitung für Dich selbstverständlich.

 

Du beherrschst die Basics: Du bist digital affin und hast Interesse an neuen Anwendungen. In Social-Media-Kanälen fühlst Du Dich zu Hause. Du verfügst über ein hohes Maß an Kreativität und hast Freude daran, Impulse zu setzen und Entwicklungen aktiv zu gestalten.

 

Du hast Lust auf Menschen: Du bist freundlich und kommunikativ und hast Spaß am direkten Kontakt mit Bewerber:innen. Du kannst andere begeistern und bist Profi im Beziehungsmanagement. Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus.

 

Was ist für Dich drin?

 

• vollzeitnahe Teilzeitarbeit, die Du flexibel gestalten kannst, gern auch mobil
• moderner Arbeitsplatz mit direkter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Beim Job-Ticket des ÖPNV unterstützen wir Dich gern.
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team. Wir begleiten Dich zum Erfolg. Deine Führungskräfte begegnen Dir auf Augenhöhe.
• vielfältige Weiterbildungen sowie moderne Lernformen
• 32 Tage Urlaub sowie auf Wunsch weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung
• Sicherheit einer attraktiven, tarifgebundenen Vergütung mit 14 Monatsgehältern
• soziale Leistungen, z.B. Zuschüsse zur Kita bei Geburt eines Kindes
• Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Deine Familie liegt uns am Herzen.
• Mitarbeiterrabatte bis hin zum sparkasseneigenen Ferienhaus oder Mietwohnungen zum vergünstigten Mietpreis
• Maßnahmen und Zuschüsse zur Förderung Deiner Gesundheit, eine gesunde Kantinenversorgung sowie kostenfreie Getränke
• attraktive betriebliche Altersvorsorge für Deine Absicherung

 

Gefunden?                                                                                                                                                               

Dann ruf uns einfach an oder bewirb Dich direkt!

Sende uns bis zum 31.03.2023 Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal unter www.sparkasse-mittelthueringen.de/karriere.  

 

Fragen?

• Katrin Blume, Abteilungsleiterin Personal (Tel.: 0361/545-11300) und
• Jens Zeigerer, Gruppenleiter Personalentwicklung (Tel.: 0361/545-11310)

stehen Dir gern als Ansprechpartner:innen zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf Dich!
Sparkasse Mittelthüringen

 

   

 

 

Anger 25/26
99084 Erfurt
Thüringen

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