Recruiter*in (m/w/d)

Die Abteilung Personal der Sparkasse MagdeBurg hat das Ziel, den Unternehmenserfolg durch smarte Personalbetreuung und -entwicklung positiv zu beeinflussen. Um dies zu gewährleisten, sind unter anderem Top-Talente und motivierte Auszubildende zu gewinnen bzw. an das Unternehmen zu binden. Dem Bereich Recruiting kommt dabei eine immer wichtigere Position zu, wenn es darum geht Profis oder Talente zu finden und zu binden. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung als

Recruiter*in (m/w/d)

Die Besetzung der Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.

Wir bieten

• eine der Wichtigkeit der Stelle angemessene Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD-S
• eine zusätzliche Altersvorsorge
• eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung
• einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing
• 32 Urlaubstage (Zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12. regulär frei)
• modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• variable Arbeitszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• interessante Perspektive zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung des bestehenden Recruiting-Prozesses für Mitarbeitende und Auszubildende/ Duale Studenten mit und verhandeln mit externen Partnern zur Unterstützung der Recruitingaktivitäten.
• Sie sind maßgeblich an der Positionierung der Sparkasse als Arbeitgebermarke zuständig und kooperieren mit den Verbänden und Organisationen der Sparkassenfinanzgruppe
• Sie vertreten das Unternehmen auf Job-Messen und unterstützen die Ausbildungsleitung bei der Suche nach neuen Auszubildenden inkl. der Teilnahme an Berufsorientierungen in Schulen
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen Kandidatenprofile und Stellenanzeigen und begleiten den Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess bis zur Entscheidung
• Sie organisieren Auswahlverfahren für die Auszubildenden und begleiten diese als Assessor
• Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active-Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken und auf Social-Media Plattformen, bauen neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und pflegen bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung
• Sie bearbeiten den Bewerbereingang und pflegen den umfassenden Bewerberpool, erstellen Verträge, wickeln die Einstellung ab und begleiten beim Onboarding.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung (Personalentwicklung oder -marketing) mit Erfahrungen im Personalwesen
• Verhandlungsgeschick, selbstsicheres Auftreten und die Leidenschaft, Talente zu begeistern
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Erfahrung im Nutzen von verschiedenen Recruiting Kanälen von Active-Sourcing, über Social-Media bis hin zu klassischen Job Boards
• Analytische Denkweise, ein gutes Verständnis für Daten
• Organisationstalent, Teamplayer und die Motivation, eigene Projekte voranzutreiben
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Ihre Fragen beantworten gern Frau Kirstin Kullmann, Abteilungsleiterin Personal (0391/250 6120) oder Frau Birgit Körber, Ausbildungsleiterin (0391/250 6123).

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.11.2023 über das Bewerbungstool Check-In an die Abteilung Personalmanagement. Dieser Bewerbung fügen Sie bitte neben dem Bewerbungsschreiben Ihren aktuellen Lebenslauf bei.

Wir freuen uns Sie!

Lübecker Straße 126
39124 Magdeburg
Sachsen-Anhalt

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