Als Niederrheinische Sparkasse RheinLippe sind wir eine moderne, vertriebsorientierte und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro und betreuen unsere Kunden an 19 Standorten. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unseren rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer wieder aufs Neue erreichen. Als erfolgsorientiertes Team blicken wir gemeinsam nach vorne.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Prozessmanager (m/w/d) 

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der Optimierung und Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Release-Wechseln der Finanz-Informatik gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen
• Administration komplexer Prozesse auf Basis zugewiesener Zuständigkeiten inkl. situativer Fehlerbehebung (in der Regel gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen) sowie Second-Level-Support für IT und Prozessorganisation
• Mitwirkung in Projekten zur Sicherstellung der prozessualen Umsetzung der Projektergebnisse (einschließlich initialer IT-Administration)
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Gesamthaus zu Fragen der kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen, –kreisen und Austauschzirkeln als Aufgabenverantwortlicher

Ihr persönliches Profil:

Sie haben

• einen Abschluss als Sparkassen- oder Bankfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation 
• möglichst Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, idealerweise im Finanzwesen
• eine hohe Affinität für die Administration von IT-Systemen
• die Fähigkeiten, innovativ zu denken und zu handeln

Das bieten wir Ihnen:

• ein interessantes Arbeitsumfeld neben einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S inkl. Sparkassensonderzahlung
• eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen
• eine aktive Betriebssportgemeinschaft

Weitere Gründe, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten, finden Sie hier.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich.

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Bereichsleiter Organisation Sven Karwiese (Tel. 0281 205-9299) sowie die Abteilungsleiterin Personalentwicklung Christina Brinkmann (Tel. 0281 205-9358) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.