Produktmanager Giro, Payment und Baufinanzierung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte u.a.:

• Verantwortung für die Produktwelten Girokonto & Payment, Baufinanzierung sowie Finanzierungsvermittlung inklusive Analyse, Konzeption und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Ganzheitliche Betreuung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Entwicklung über Markteinführung bis zur Weiterentwicklung und Aussteuerung.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsangeboten und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Ableitung marktgerechter, zukunftsorientierter Produkt- und Konditionenansätze unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikoanforderungen.
• Entwicklung produktbezogener Vertriebsimpulse und Maßnahmen zur Marktbearbeitung sowie fachliche Unterstützung der Marktbereiche im Tagesgeschäft.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung produkt- und finanzierungsbezogener Prozesse, insbesondere in der Baufinanzierung und Finanzierungsvermittlung, mit Fokus auf effiziente, digitale und kundenorientierte Abläufe.
• Analyse vertrieblicher Kennzahlen der verantworteten Produktbereiche, Ableitung von Steuerungsimpulsen und Weiterentwicklung der Reporting-Anforderungen in enger Abstimmung mit Vertriebssteuerung und -controlling.
• Aktive Mitarbeit in Projekt- und Prozessteams sowie Unterstützung strategischer und bereichsübergreifender Initiativen.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sparkassenfachwirt/in oder  vergleichbare Qualifikation. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge in den          relevanten Aufgabengebieten.
• Kompetenzen: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität
• Arbeitsweise und Eigenschafen: Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität

Unser Angebot:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum
• Individuelle Karrierechancen – in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten & 32 Urlaubstage für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
• Eine attraktive Vergütung (bis TVÖD-S Entgeltstufe 11) mit 13,8 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen und weiteren Sozialleistungen
• Weitere Benefits: BaV, Zusatzkrankenversicherung sowie Fahrrad-Leasing

Benötigen Sie weitere Informationen? Gerne steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vertriebsmanagement, Herr Tim Wagener, unter der Telefonnummer 02871/97-3100 zur Verfügung.

Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.01.2026 online ein. 

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) bevorzugt berücksichtigt.