Personalbetreuer:in / Business Partner:in (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

 

Über unser Team im Personalbereich

Von der klassischen Personalarbeit über Ausbildung, Personalentwicklung, strategisches Personalmanagement bis hin zur kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung: Mit Herz, Verstand und jeder Menge Erfahrung kümmern wir uns als großes HR Team um alle personalbezogenen Themengebiete der MBS. Wir, das 4-köpfige Team der „Personalbetreuung“, sind auf der Suche nach einer bzw. einem zuverlässigen Expert:in für alle personalrelevanten Themen. Sie möchten Ihre Erfahrungen und Qualifikationen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten? Dann sind Sie vielleicht genau die Person, die wir suchen! Gemeinsam mit Ihnen wollen wir uns den Herausforderungen der Zukunft stellen.

 

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung des operativen Personalgeschäfts
• Dabei begleiten Sie alle Personalprozesse von der Stellenausschreibung über die Einstellung und Umsetzung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei der Anwendung und Umsetzung der Personalführungsinstrumente (Beurteilungen, strukturierte Mitarbeitergespräche)
• Die enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und der Entgeltabrechnung ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Aufgabengebietes
• Sie wirken an zukunfts- und veränderungsorientierten Projekten unseres Hauses mit

 

Das wünschen wir uns

• Einen Abschluss als Personalfachwirt/-in oder ein Studium mit Fachrichtung Personal ergänzt um gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Umsetzung von Maßnahmen im operativen Personalgeschäft
• Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (z. B. TVöD), im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, im Personalvertretungsrecht sowie dem Landesgleichstellungsrecht Brandenburg
• Gern gesehen: Erfahrungen im Bereich Finance
• Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit, ausgeprägte Sprachkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit

 

Das können Sie von uns erwarten

• Ein festes Jahresgehalt zwischen 58.000 – 68.000 (TVöD-S) inklusive einer festen Sonderzahlung, abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Weitere tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen, die in der Summe ein 13. Gehalt übersteigen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familienpass, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine - selbstverständlich mit vegetarischen und veganen Angeboten

 

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bis zum 09.06.2023 mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Anja Ziegler per Mail: anja.ziegler@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Andrea Albrecht per Mail gern zu Verfügung: andrea.albrecht@mbs.de.

 

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 062.2305

Saarmunder Str. 61
14478 Potsdam
Brandenburg

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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