Nachhaltigkeitsmanager/in (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit)

Unsere Sparkasse...
… liegt im schönen nordwestlichen Sauerland. Wir sind eine innovative Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 1,4 Mrd. Euro und einem überdurchschnittlichen Betriebsergebnis. Unsere knapp 200 engagierten Mitarbeiter/innen arbeiten gemeinsam an dem Ausbau unserer Marktführerschaft in der Region. Wir legen dabei großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander.

Im Rahmen der Neuausrichtung unseres Nachhaltigkeitsmanagements suchen wir eine/n neue/n Nachhaltigkeitsmanager/in.

• Ein kollegiales Umfeld und eine positive Arbeitsatmosphäre
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Anspruchsvolle Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsbereich
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeit
• Attraktive Grundvergütung basierend auf dem TVöD-S
• Leistungs- und erfolgsorientiere Zusatzvergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• 32 Urlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. frei)
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Vergünstigungen für unterschiedliche Finanz- und Versicherungsprodukte
• Bikeleasing und Gesundheitsmanagement

• Konzeption und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Koordination und Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Übernahme einer koordinierenden, vernetzenden und coachenden Rolle bei Nachhaltigkeitsthemen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Nachhaltigkeits-/ Umweltmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation mit Bezug zur Nachhaltigkeit
• Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, arbeiten gerne eigenständig und konzeptionell
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und sind kooperativ
• Sie haben gute Kenntnisse in MS Office

Ansprechpartner
Der aktuelle Nachhaltigkeitsmanager Manfred Rudolf (Tel.: 02372/508-9502) steht Ihnen gerne für ein erstes – vertrauliches – Gespräch zur Verfügung.

Landesgleichstellungsgesetz
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.