Mitarbeiter/in Unternehmensentwicklung (m/w/d), wünschenswert in Vollzeitbeschäftigung

Die Sparkasse Sonneberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 800 Millionen Euro ein innovatives, leistungsstarkes, regionales Unternehmen und die wichtigste Finanzdienstleisterin vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Sonneberg umfasst, sorgen rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 9 Filialen und unserem Beratungs-Center für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität.

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem motivierten und professionellen Umfeld
• eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise Sparkassensonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit der individuellen Gehaltsumwandlung für Jobrad
• eine fundierte Einarbeitung sowie eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Übernahme von Tätigkeiten aus den Bereichen Verwaltung, Betreuung der eigenen Versicherungen und Dienstleistersteuerung wie Risikobewertungen, Vertragschecks, Leistungsüberwachung u.a.
• organisatorische Betreuung des internen Kontroll-Systems
• IT-Administration im Bereich Unternehmensentwicklung
• Prozessoptimierung und -beratung innerhalb der Sparkasse
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen und Updates

Sie haben

• eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder IT-Bereich
• (wünschenswert) bereits Erfahrungen im Bereich IT-Administration sowie in der Prozessberatung und -optimierung
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Hinweis zum Datenschutz:

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Unter Beachtung des Artikel 13 der Datenschutz- Grundverordnung (EU-DSGV) werden Ihre personenbezogenen Daten des Bewerbungsverfahrens verarbeitet, d.h. dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/-innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben- und den Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Bewerbungsunterlagen, die per einfacher Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderungen nicht geschützt.