Mitarbeitende (m/w/d) für unsere Teams in der Vertriebsrevision (Passiv & Kredit)

Die Revision ist Teil des Risikomanagements der Sparkasse. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse und Aktivitäten zu analysieren und hinsichtlich Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit zu bewerten. Als Teil der Revision können Sie sich aktiv in die Prozesse und den internen Kontroll- und Informationssystemen sowie das Aufdecken von Risiken, einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Erfolg und der stetigen Weiterentwicklung der Sparkasse beitragen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen
• Selbstständige Prozessanalyse mit Beurteilung der Einhaltung interner und externer Vorgaben sowie Identifikation von vorhandenen Risiken und Optimierungspotenzialen
• Koordination und Federführung bei der Durchführung von Prüfungen im Team
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prüfungsmethoden und -ansätzen
• Beratung von Vorstand und Fachabteilungen (u.a. in Projekten) im Gesamthaus

Ihr Profil:

• Hands-on-Mentalität: Sie setzen Dinge um, dabei sind Sie stets engagiert, eigenverantwortlich und selbstständig
• Ihr Auftreten und Kommunikationsverhalten sind wertschätzend, überzeugend und motivierend
• Der Umgang mit Konfliktsituation meistern Sie souverän und könne sich durchsetzen
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert und prägnant zu erfassen und darzustellen
• IT-Affinität
• Sie zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln aus

Das bieten wir Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-S sowie weitere Sonderzahlungen und Boni
• 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
• Deutschland-Ticket, Diensthandy
• Bezuschusste Leasingangebote für Endgeräte (Laptop, Tablet, Handy etc.)
• Hauseigene Entwicklungsakademie mit breitem Weiterbildungsangebot
• Altersversorgung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Work-Life-Balance durch Auszeitmodelle und hybrides Arbeiten
• Fachliche und persönliche Begleitung mit verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern
• We care! Die Mitarbeiter-Filiale kümmert sich ausschließlich um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Altersvorsorge, Banking, Finanzierung und Anlagemöglichkeiten
• Nachhaltigkeit – Regionale Verbundenheit und nachhaltiges Arbeiten schreiben wir groß
• Chancengleichheit und Vielfalt – Wir legen einen besonderen Fokus auf Frauen in Fach- und Führungspositionen
• Über Geld spricht man doch! Wir schaffen Transparenz in den Gehaltsstrukturen

Jahresgehalt:

• bis 75.000 Euro (nach TVöD-S), Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden? Einfach anrufen oder mailen.
Eva Kempers
Personalberatung
0221 227-2815
eva.kempers(at)ksk-koeln.de

Neumarkt 18-24
50667 Köln
Nordrhein-Westfalen

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