Leiter (m/w/d) Personalmanagement

ifp Personalberatung Managementdiagnostik

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28.07.2022 Führungsposition Vollzeit

Über uns

Wir, die Sparkasse Neuwied, sind ein erfolgreiches, zukunftsfähiges Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 2,5 Mrd. € sowie rund 390 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Geschäftsgebiet umfasst eine wirtschaftsstarke Region sowie eine landschaftlich reizvolle Umgebung am Rande des Westerwaldes. Vor Ort sind wir bei unseren privaten und mittelständischen Kunden als verlässlicher Finanzpartner anerkannt und etabliert. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch agierende, proaktive Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Personalmanagement.

Ihre Aufgaben

In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit des Hauses. Sie stellen einerseits einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und entwickeln andererseits den Personalbereich stetig weiter mit dem Ziel, die Etablierung eines modernen Personalmanagements voranzutreiben. Im Einzelnen sind Sie neben der Umsetzung der Personalstrategie für die Personalplanung sowie für die Initiierung von Konzepten zur Personalgewinnung und -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Auch die Durchführung in- und externer Auswahlverfahren einschließlich des Personalmarketings sowie das Personalcontrolling zählen zu Ihren Aufgaben. Die wertschätzende, ergebnisorientierte Führung Ihres Teams wie auch eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit Vorstand, Verwaltungsrat und Mitarbeitervertretung runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.

Ihr Profil

Für diese vielseitige Position verfügen Sie über eine (bank-)kaufmännische Ausbildung und ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist mehrjährige Berufspraxis in der Personalarbeit, die Sie idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche erworben haben. Dabei konnten Sie konzeptionell tätig werden wie auch bereits Führungserfahrung sammeln. In der Vergangenheit haben Sie Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet und einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Wertschöpfungskette eines Unternehmens geleistet. Fachlich konnten Sie sich dabei fundierte Kenntnisse in einschlägigen tariflichen, arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen sowie Erfahrungen in der Nutzung zeitgemäßer, IT-gestützter HR-Systeme aneignen. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Integrations- und Teamfähigkeit aus und verstehen sich selbst als Impulsgeber und strategischer Partner der Geschäftsleitung sowie des Gesamthauses.

Wir bieten Ihnen

Die finanzielle Ausgestaltung der beschriebenen Position entspricht der Bedeutung des anstehenden Verantwortungsbereiches. Sie orientiert sich darüber hinaus an Ihrer Qualifikation und Ihren Vorerfahrungen. Die Dotierung besteht größtenteils aus einem fixen Anteil, hinzu kommt eine kleine variable Komponente. Details werden vor Ort beim Auftraggeber erörtert.

Weitere Informationen

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer
MA 17.754-SK an die von uns beauftragte Personalberatung ifp. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Standort

Hermannstr. 20
56564 Neuwied
Rheinland-Pfalz

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
https://www.sparkasse-neuwied.de/de/home/toolbar/impressum.html


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Franziska Linzenich
Brückenstraße 21
50667 Köln
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E-Mail: franziska.linzenich@ifp-online.de
Tel: (0221) 2050637