Leiter (m/w/d) IT-Organisation

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig, setzen uns für die Menschen in der Region ein und stehen ihnen in allen finanziellen Belangen zur Seite – weil‘s um mehr als Geld geht.

Zusammenarbeit, Respekt und Integrität sind die Grundpfeiler unseres erfolgreichen Arbeitsumfelds. Vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle bieten wir unseren Kund:innen vertrauenswürdige und zuverlässige Finanzdienstleistungen.

Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit rund 1.130 Mitarbeiter:innen, von denen über 60 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Gemeinschaft.

Wir suchen für unser 17-köpfiges Team eine:n Leiter:in der IT-Organisation.

• Koordinieren: Sie verantworten die IT-Planung und -Steuerung inkl. Der bedarfsgerechten Bereitstellung von IT-Ressourcen (Hard- und Software) für das Gesamthaus der Sparkasse Osnabrück.
• Sicherstellen: Sie gewährleisten die Einhaltung des Service-Levels im IT-Bereich und stellen die Umsetzung sowie Dokumentation von Softwareupdates sicher.
• Leiten: Sie tragen die Personalverantwortung für Ihr Team und fördern deren berufliche Entwicklung.
• Beraten: Sie beraten und unterstützen den Vorstand sowie Fachabteilungen.
• Verantworten: Sie steuern unsere IT-Dienstleister und verantworten das Benutzer- und Berechtigungsmanagement außerhalb von OSPlus.

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und fachbezogene 'Weiterbildungen
• Mehrjährige Praxiserfahrungen und idealerweise Führungserfahrung
• Aktuelle IT-Kenntnisse:
  o IT-Infrastruktur von Sparkassen
  o Leistungsangebot der Finanz Informatik
  o aufsichtsrechtliche und technische Anforderungen an die IT-Organisation
• strategische Planungsfähigkeiten und unternehmensorientiertes handeln
• Motivation, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke

• Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
  Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 79.000 und 98.000 Euro (TVöD-S E14).
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin“
• Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: strukturierte Karriereplanung, Coaching und Mentoring, bedarfsorientierte persönliche und berufliche Weiterbildung
• Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents

… und vieles mehr finden Sie auf unserer Homepage sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin.

Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.

Sie können sich über unsere Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Für telefonische Auskünfte rufen Sie gern Ralf Hellige, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung, unter 0541 324-3535 an.

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
https://www.sparkasse-osnabrueck.de/