(Junior-)Referent Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Stadtsparkasse Cuxhaven ist nicht nur für ihre Kunden, sondern auch für ihre 180 Mitarbeitenden ein wertvoller und zuverlässiger Partner. Unser Engagement in der Region und die Nähe zu den Menschen zeichnet uns aus. Mit einer Bilanzsumme von mehr als 1,1 Mrd. Euro und 4 Geschäftsstellen sind wir ein wichtiger Finanzdienstleister und Marktführer vor Ort.

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen wie z.B.:

• Umsetzungen, Veränderungen von Arbeitszeiten, Aufhebungs- und Altersteilzeitverträge
• Pflege der personalwirtschaftlichen IT-Struktur und -Administration
• Entwicklung und Anpassung von Anforderungsprofilen
• Schnittstellenbetreuung der ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Personalbetreuung und -entwicklung inkl. Beratung der Führungskräfte. Dazu zählen z.B.:

• Onboarding, Beurteilungs- und Personalentwicklungsgespräche
• Nachfolgeplanungen und Stellenbesetzungen, inkl. Ausschreibungen und Auswahlverfahren
• In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vorstandsstab Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen rund um das Thema Ausbildung (Ausbildungsmessen, Schulbesuche, Social Media, Projekte, …)
• Beratung der Fach- und Führungskräfte rund um das Thema Personalentwicklung und Ansprechpartner für externe Stellen wie u.a. Weiterbildungseinrichtungen

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrungen aus den Themengebieten der Personalarbeit mit und haben idealerweise die Ausbildereignungsprüfung
• Sie sind eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative
• Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Sie sind Impulsgeber im Personalteam und haben einen Blick auch über den Tellerrand hinaus
• Konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten bereitet Ihnen ebenso eine große Freude wie der Umgang mit Menschen
• Sie sind affin für digitale Prozesse und offen für technische Neuerungen

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit leistungsorientierten Gehaltsbestandteilen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem öffentlich-rechtlichen Kreditinstitut und sicherem Arbeitgeber der Region
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung
• Verschiedene Zusatzleistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleit- und Teilzeit, 32 Tage Urlaub, vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen etc.) runden unser Angebot ab

Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Florian Voigt-von Ahnen (Bereichsdirektor Unternehmenskommunikation) unter 04721/109-200 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail bis zum 03.02.2023 an vorstand@ssk-cuxhaven.de.

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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