HR Business Partner/Recruiter, Personalmanagement und Ausbildung, Human Resources

Kreissparkasse Waiblingen

Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart
21.09.2022 21.10.2022 Position mit Berufserfahrung Vollzeit

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 65 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für die Gruppe Personalmanagement und Ausbildung suchen wir einen kommunikationsstarken und teamfähigen HR Business Partner/Recruiter.

Ihre Aufgaben

  • Als erfahrener HR Business Partner sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams.
  • Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Vorgängen.
  • Sie betreuen unsere Beschäftigten und führen Personalmaßnahmen durch.
  • Sie ermitteln systematisch den Personalbedarf, zeigen Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung auf und setzen diese um.
  • Sie zeichnen für das Thema Recruiting verantwortlich, steuern aktiv und eigenständig den kompletten Recruitingprozess und treiben den Auf- und Ausbau dieses Prozesses voran.
  • Mittels Active Sourcing identifizieren Sie auf Plattformen und Netzwerken unsere künftigen Fach- und Führungskräfte.

Ihr Profil

  • Sie sind Personaler aus Leidenschaft und verfügen über Kenntnisse in Personalwirtschaft, im Arbeits- und Tarifrecht sowie ggf. im Bankgeschäft.
  • Sie haben idealerweise Erfahrungen im Thema Recruiting und sind motiviert den Bereich Social-Media-Recruiting auszubauen und mit Ihrer hohen digitalen Affinität zu implementieren.
  • Sie besitzen das Gespür bei der Auswahl von geeigneten Kandidat:innen-Profile
  • Auch in turbulenten Zeiten und bei anspruchsvollen Themen behalten Sie stets einen kühlen Kopf und den Durchblick.
  • Sie sind kreativ, initiativ und leistungsorientiert und arbeiten gerne eigenständig sowie im Team.

Wir bieten

  • Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
  • Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
  • Ein Konzept zur Karriereplanung.
  • Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet und zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Human Resources Silke Schanz (Tel. 07151 505-1502).  

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 21.10.2022 über unser Bewerberportal senden

Standort

Postfach 1451
71332 Waiblingen
Baden-Württemberg

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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Fachliche Ansprechperson

Frau
Fani Kaburidou