Head of People & Culture (w/m/d)

Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee

Anzeige online seit Position Vertragsart
11.01.2023 Position mit Berufserfahrung Vollzeit

Im Rahmen einer laufenden Optimierung unseres Unternehmens suchen wir Dich als:

 

Head of People & Culture (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std/Woche)

ab Sommer 2023

 

Die Sparkasse gehört den Menschen.

Seit unserer Gründung 1835 geht es uns um mehr als Geld.

Gemeinsam mit unseren Kund*innen, den Mitarbeitenden und der Region gestalten wir nicht nur die Regionalbank der Zukunft, sondern auch die Zukunft unseres gesamten Landkreises. Wir möchten einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Menschen, die Natur und die regionalen Initiativen zu unterstützen. Auf diese Weise wollen wir die Attraktivität des Landkreises steigern und dadurch für mehr Gemeinwohl sorgen.

Wir sind überzeugt, dass es Organisationen und Unternehmen braucht, die den Status Quo immer wieder hinterfragen und fangen bei uns selbst damit an. Noch stärker als bisher möchten wir uns dem Wohlergehen unserer Region verschreiben.

Unser Fundament und unsere Zukunft sind die Menschen, die die Ausrichtung unseres Unternehmens stützen und unseren Weg gemeinsam mitgestalten.

Wir möchten uns weiterentwickeln, die Herausforderungen im Veränderungsprozess und in unserer Branche aktiv gestalten und suchen dafür neue Impulse.

Um das Wohlempfinden unserer Mitarbeitenden dauerhaft zu gewährleisten, unsere internen Strukturen konstant zu hinterfragen und mit der Gesamtausrichtung des Unternehmens in Einklang zu bringen, suchen wir Dich!

Wir wollen mit dieser neu geschaffenen Schlüsselposition neue Wege gehen und unsere langfristige Unternehmensvision in eine stimmige Personal- und Kulturstrategie übersetzen.

 

Position

Deine Position berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden. Du bist Sparringspartner*in, Impulsgeber*in und Strategin / Stratege auf Augenhöhe mit dem nötigen Gestaltungsspielraum.

 

Deine Aufgaben

  • Gestaltung der Vision und Strategie im Bereich Personal und Unternehmenskultur mit kreativer und wirksamer Umsetzung
  • Enge Abstimmung und Beratung mit der Geschäftsführung zu allen strategischen Themen rund um Mitarbeitende, Organisation und Kultur
  • Strategische, operative und taktische Führung des People & Culture Teams
  • Neudenken und Weiterentwicklung von Unternehmenskultur, Organisationsstruktur, Führungsprinzipien und Zusammenarbeitsmodellen auf der Grundlage eines menschenorientierten Ansatzes
  • Entwicklung, Ausgestaltung und Implementierung von Strategien zu Arbeitgeberattraktivität, Recruiting, Identifikation und Förderung von Talenten inhouse, sowie deren Weiterentwicklung und Bindung
  • Coaching, Mentoring, Beratung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und aller Teammitglieder
  • Schnittstelle und gemeinsame Strategieentwicklung mit dem internen Transformationsmanagement
  • Strategischer Überblick und Abstimmung der internen und externen Kommunikation
  • Netzwerker*in und Repräsentant*in nach innen und außen insbesondere, um unserer Sparkasse auch über die Region hinaus ein Gesicht zu geben

 

Deine Person

Du bist ausgezeichnete*r Kommunikator*in und hast die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und für Deine Visionen, Gedanken und Strategien zu begeistern.

Du besitzt hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Nachhaltigkeit in der Ausrichtung und im Handeln und das Wohlergehen aller Beteiligten liegt Dir am Herzen.

Du hast Erfahrung im Management kulturellen Wandels und verstehst es, unterschiedlichen Stakeholdern angemessen zu begegnen und vielfältige Interessen auszubalancieren.

Du hast bereits Führungserfahrung sammeln können und es gelingt Dir, Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch Dein Vorbild mitzureißen und sie empathisch in notwendige Veränderungsschritte zu integrieren.

 

Du zeichnest Dich durch Beharrlichkeit und Konsequenz in der Umsetzung aus und agierst dabei lösungsorientiert, kreativ und stringent.

You practise what you preach: Du bist offen für Veränderung, selbstreflektiert und hast den Wunsch, dich selbst stetig weiterzuentwickeln und bist Dir Deiner Vorbildrolle bewusst.

Du verfügst über Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder über vergleichbare Expertise mit entsprechender praktischer Erfahrung.

Gegebenenfalls, aber nicht zwingend hast Du ein Studium, eine Ausbildung oder vertiefende Weiterbildung im People & Culture Management und Erfahrung im Arbeitsrecht.

 

Du besitzt Pioniergeist, bringst den Mut und das Durchsetzungsvermögen mit, unser Unternehmen ganz anders und neu zu denken und hast Freude an der Challenge, diesen Weg mit uns zu gehen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht zu 100% alle Kriterien erfüllst. Es geht uns insbesondere auch um Deine Einstellung, Werte und Persönlichkeit. Sende uns Deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf inklusive Nachweise und Gehaltsvorstellung) und evtl. Fragen an:

ulrike@zibert.com
(Wir sind große Fans des Datenschutzes. Bitte schicke Deine Unterlagen passwortgeschützt).
Für die Kreissparkasse Miesbach-
Tegernsee organisieren wir von Zibert & Friends Consulting den Bewerbungsprozess.

 

Unser Auswahlprozess

Um uns und Dir einen Eindruck und ein erstes Kennenlernen zu ermöglichen, wirst Du im Auswahlprozess zuerst unseren Vorstandsvorsitzenden in einem Gespräch kennenlernen. Sollte von beiden Seiten weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit bestehen, wirst Du dann auch Personen des Teams kennenlernen, mit dem Du künftig eng zusammenarbeiten wirst.

Standort

Bahnhofplatz 2
83714 Miesbach
Bayern

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
https://www.ksk-mbteg.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&stref=footer

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Fachliche Ansprechperson

Herr
Rainer Ströbel