Hausmeister (m/w/d)

Sparkasse Gera-Greiz

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ArbeitszeitVollzeit

Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung

Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Zur Verstärkung unseres Immobiliencenters suchen wir:

Hausmeister (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie ...

betreuen den Fuhrpark
nehmen Kuriertouren und Fahrdienste wahr
reinigen, warten und befüllen die Kaffeeautomaten
führen kleinere Reparaturen sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in den Gebäuden und Außenanlagen durch
pflegen die Außen- und Grünanlagen
begleiten Umbau- und Umzugsmaßnahmen
unterstützen bei der Vorbereitung sowie dem Auf- und Abbau von Veranstaltungen
führen Gebäudereinigungen durch
unterstützen im Entsorgungsmanagement und bei der Abfallbeseitigung.

Sie begeistern uns, wenn Sie …

eine Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf besitzen
selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert arbeiten
über ein vielseitiges technisches und handwerkliches Geschick verfügen
sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit auszeichnen
im Besitz des Führerscheins Klasse B sind.

Damit begeistern wir Sie ...

Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unser Beitrag: Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
Und vieles mehr…

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. (0365) 8220 1204 Ihre Fragen.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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