Geschäftsstellenleiter/-in Dörpen (m/w/d)

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von rund 4,4 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,2 Mrd. Euro und 29 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Geschäftsstelle Dörpen eine/n kundenorientierte/n und motivierte/n Geschäftsstellenleiter/-in.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Sie verantworten die vertriebsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen Ihrer Geschäftsstelle.
• Mit Ihrem Team leben Sie die erfolgreiche Umsetzung unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes und fokussieren den Ausbau von Kundenbeziehungen in Ihrem Geschäftsgebiet.
• Sie übernehmen die kompetente Betreuung eines eigenen Kundenstammes sowie repräsentative Aufgaben für Ihre Geschäftsstelle.
• Sie agieren in Ihrem Team als Vorbild und führen dieses konstruktiv, motivierend und ergebnisorientiert.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und ein (bank-) betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben fundierte Erfahrungen in der vertrieblichen Führung von Mitarbeiter/-innen und in der ganzheitlichen Betreuung von Privatkunden gesammelt.
• Sie beeindrucken als Unternehmer vor Ort durch ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Führungsstärke und Eigeninitiative aus.

Das passt soweit alles? Und das bieten wir:

• Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle und Sabbatical)
• Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
• Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme 
• Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
• Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
• Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto, niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank

Interesse geweckt? Worauf warten Sie?! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerber-Portal auf www.sparkasse-emsland.de/karriere.

Für weitere Fragen stehen Ihnen die zuständige Leiterin des Regionalmarkts Nord, Frau Yvonne Jostes, Telefon (05931) 151-6540 sowie Frau Kerstin Stilber, Referentin Personalmanagement, Telefon (05931) 151-7161 gerne zur Verfügung.

Obergerichtsstraße 22
49716 Meppen
Niedersachsen

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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