Digitaler Vermögensberater (m/w/d) in unserem neuen Team für die jungen Erwachsenen (Vollzeit/Teilzeit)

In einem neuen Team stellen wir die Wünsche und Bedürfnisse der jungen Kund:innen zwischen 18 und 30 Jahren zukünftig in den Fokus. Junge Erwachsene, insbesondere die so genannte "GenZ", unterscheiden sich deutlich von vorherigen Generationen. Digitalisierung und Krisen haben die jungen Menschen und ihre Wertvorstellungen geprägt. So legen sie u.a. viel Wert auf Meinungsfreiheit, Diversität und einen nachhaltigen Lebensstil. Daraus entstehen klare Anforderungen an Unternehmen, Marken und Produkte. Eine davon lautet: 

"Banking für junge Kund:innen soll persönlich, digital und individualisiert sein."

Werden Sie Teil des Gründungsteams!

Ihre Aufgaben:

• Beratung einer wachstumsstarke Zielgruppe mit großem Potential 
• Sie nutzen die überdurchschnittlich hohe vertriebsaktive Zeit für qualifizierte Kundenkontakte
• Aufbau der neuen Einheit 
• Kein klassicher Vetrieb: Sie kennen die Wünsche der jungen Kund:innen, betreuen diese passend zur Lebensphase und kommunizieren auf Augenhöhe

Ihr Profil:

• Sie begeistern sich für den Vertrieb im Rahmen einer flexiblen Arbeitsorganisation und agieren emphatisch im Umgang mit Kunden
• Durch ihre optimistische und positive Art beraten Sie auf allen Kanälen
• Sie sind neugierig, können Kundensituationen analysieren, daraus Lösungen ableiten und lassen sich von Rückschlägen nicht aufhalten
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber zukunftsfähigen Arbeitsmethoden und verfügen über digitale Affinität
• Teamplayer: Zusammen mit anderen Beraterinnen und Berater setzen Sie Ihr Vetriebs-Know-How und ergänzen sich gegenseitig
• Abgeschlossene Bankausbildung oder Studium sowie Kenntnisse in der Anlageberatung wie auch Wertpapiergeschäft

Das bieten wir Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-S sowie weitere Sonderzahlungen und Boni
• 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
• Deutschland-Ticket, Diensthandy
• Bezuschusste Leasingangebote für Endgeräte (Laptop, Tablet, Handy etc.)
• Hauseigene Entwicklungsakademie mit breitem Weiterbildungsangebot
• Altersversorgung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Work-Life-Balance durch Auszeitmodelle und hybrides Arbeiten
• Fachliche und persönliche Begleitung mit verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten
• Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern
• We care! Die Mitarbeiter-Filiale kümmert sich ausschließlich um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Altersvorsorge, Banking, Finanzierung und Anlagemöglichkeiten
• Nachhaltigkeit – Regionale Verbundenheit und nachhaltiges Arbeiten schreiben wir groß
• Chancengleichheit und Vielfalt – Wir legen einen besonderen Fokus auf Frauen in Fach- und Führungspositionen
• Über Geld spricht man doch! Wir schaffen Transparenz in den Gehaltsstrukturen

Jahresgehalt: 55.-65.000€ brutto Jahresgehalt (nach TVöD-S)

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden? Einfach anrufen oder mailen.
Eva Kempers
Personalberatung
0221 227-2815
eva.kempers(at)ksk-koeln.de

Neumarkt 18-24
50667 Köln
Nordrhein-Westfalen

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