Bereichsleitung Marktfolge Aktiv

Als Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die kreditfachliche Steuerung und Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Offenheit, entwickeln zukunftsfähige Strukturen und setzen Impulse für nachhaltigen Erfolg - stets im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Hauses.

• Direkter Draht zum Vorstand: kurze Wege, echte Wirkung, auf Augenhöhe.
• Gestalten statt Verwalten: Kreditwachstum qualitativ fördern, Risiken früh steuern, Effizienzheben.
• Starkes Umfeld: Werteorientierte Arbeitgeberin mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit, fest in der Region verwurzelt.

• Sie steuern die Marktfolge Aktiv ganzheitlich - fachlich, personell und organisatorisch.
• Sie führen qualifizierte Zweitvoten nach MaRisk selbst durch und verantworten die Kreditanalyse vollumfänglich.
• Sie gestalten Prozesse effizient, digital und zukunftsorientiert.
• Sie initiieren und begleiten strategische Projekte im Kreditgeschäft - stets mit Blick auf Qualität, Risiko und Wirtschaftlichkeit.
• Sie arbeiten eng mit dem Vorstand sowie angrenzenden Bereichen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der übergeordneten Unternehmensstrategie.
• Sie fördern eine offene, wertschätzende Führungskultur, in der Verantwortung und Vertrauen selbstverständlich sind.
• Sie führen rund 23 Mitarbeitende (Kreditanalyse und Kreditsachbearbeitung), davon 7 direkt (Kreditanalyse), und geben die erforderliche Unterstützung.

• Sie sind durch eine entsprechende Aus- und Weiterbildung für den Bereich qualifiziert. 
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Marktfolge Aktiv oder im Kreditgeschäft, idealerweise in leitender Funktion.
• Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und bringen ein ausgeprägtes Gespür für Steuerung und Weiterentwicklung mit. 
• Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und gestalten Veränderungen mit Energie und Weitblick.
• Sie besitzen eine hohe Affinität für IT-Anwendungen und zu digitalen Lösungen. 

• Vergütung: Gehalt nach  Entgeltgruppe 15 TVöD-S zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen. Zudem erwartet Sie neben der Sparkassensonderzahlung (bis zu 13,8 Gehälter) eine betriebliche Krankenversicherung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Professionelles Onboarding, persönliche und individuelle Einarbeitung, Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, Möglichkeit des Sonderurlaubs. 
• Benefits: Mitarbeiterkantine, Bike-Leasing, Sonderkonditionen, Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Freizeit, Kultur , Sport und Reisen. 
• Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote sowie ein ausgereiftes und starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. 
• Equipment: Professionelles und modernes Arbeitsumfeld sowie IT-Equipment. 
• unser Miteinander: Wir pflegen eine offenen und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. 

Bringen Sie Ihr strategisches Gespür und Ihre Führungserfahrung ein - und gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mit.

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und eine ausdrucksstarke Bewerbung! 

Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Julia Schröder (Leiterin Personalentwicklung).

• 05631 952 50405
•  j.schroeder@sparkasse-wa-fkb.de