Bereichsleiter Zentrale Personalservices (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Innerhalb des Zentralbereiches Personal suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main, Hannover oder Münster einen

 - Bereichsleiter Zentrale Personalservices (m/w/d) -

• Disziplinarische und fachliche Führung der standortübergreifend rd. 30 Mitarbeitenden des Bereiches Zentrale Personalservices mit den Schwerpunkten Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Personalsysteme
• Standortübergreifende Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Personalsysteme mit dem Schwerpunkt der Prozessautomatisierung und -digitalisierung
• Verantwortung für die Durchführung der Gehaltsabrechnungen (rd. 5.000 Abrechnungen / Monat) inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse
• Durchführung und Bereitstellung von komplexen Analysen, Modellen und Reportings sowie Ableitung von Empfehlungen insbesondere für die kundenorientierten und wirtschaftlichen Abläufe
• Mitwirkung an der zukunftsgerechten Weiterentwicklung des Personalbereiches als Mitglied des Führungsteams und unter Einbindung der Mitarbeitenden des Bereiches
• Sicherstellung der Risiko- und Compliance-Reviews sowie verantwortliche Begleitung externer Prüfungen im Bereich, insbesondere in Bezug auf sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Umfassende Erfahrung im Projektmanagement - insbes. in Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Compensation & Benefits, Zeitwirtschaft sowie Personaladministration
• Sehr gute und fundierte Kenntnisse steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen
• Hohe Zahlen-, System- und Prozessaffinität sowie gute Anwenderkenntnisse von SAP-basierten Gehaltsabrechnungs- und Buchhaltungssystemen
• Persönlichkeit mit Pragmatismus und einer ausgeprägten Kommunikations- und Führungsstärke
• Erfahrungen in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungen mit einem Eigenverantwortung, Motivation, Zusammenarbeit und gemeinsame Leistung stärkenden Führungsstil
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Altersvorsorge
• Barrierefrei
• Betriebssport
• Familienservice
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• Kantine
• Tarifvertrag
• Weiterbildung
• Fitnessförderung

Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 100/2023!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graen zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graen unter Tel. 0511 5102-22675 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.

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