Bereichsleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) [People | Vorstandsstab | Public Relations | Culture]

Bei einer Bilanzsumme von 3,3 Mrd. Euro und rund 460 Mitarbeitenden sind wir eine erfolgreiche und modern aufgestellte Sparkasse in Niedersachsen mit einer hervorragenden Marktposition sowie einer zukunftsweisenden geschäftspolitischen Ausrichtung. Kreis und Stadt bieten einen hohen Wohn- und Freizeitwert und liegen mit exzellenter Verkehrsanbindung in dem Städtedreieck Bremen, Hamburg und Hannover.

Wir suchen Sie als Bereichsleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) für die Themenstellungen Personal, Vorstandsstab, Unternehmenskommunikation und Kultur. In Ihrer Funktion sind Sie Teil des Managementteams und berichten direkt an den Vorstandsvorsitzenden.

Ihre Aufgaben

• Vollumfängliche Verantwortung für die Ergebnisse des Betriebsbereiches Unternehmensentwicklung – dabei werden Sie unterstützt von Ihren derzeit drei Führungskräften der Abteilungen People, Public Relations, Vorstandsstab und dem Team Culture. Die Unternehmensentwicklung umfasst knapp 40 Mitarbeitende.
• Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit allen Facetten (Personalplanung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und -gewinnung) und zugleich Impulsgeber für den weiteren Ausbau der Arbeitgeberattraktivität unserer Sparkasse
• Vertretung der Sparkasse gegenüber dem Personalvertretungsgremium
• Sparringspartner und Berater des Vorstandes in wichtigen Fragestellungen des Managements – im Speziellen im Rahmen der Aufgaben des Vorstandsstabs (Fach- und Gremienarbeit sowie Nachhaltigkeit) und des Images der Sparkasse (Stiftungen, Spenden und Sponsoring sowie Veranstaltungsmanagement)
• Wegweiser und Gestalter wichtiger Fokus- und Zukunftsthemen – immer mit Blick auf die Unternehmenskultur und Innovation (Megatrends, New Work, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI)
• Bindeglied zwischen den Anforderungen der Sparkasse, den Mitarbeitenden und des Aufsichtsrechts
• Wertschätzender Begleiter bei Veränderungsprozessen
• Zukunftsweisende und mitarbeiterorientierte Führung, die die Individualität des Einzelnen im Blick hat

Auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums sowie einschlägiger Erfahrungen im Personalmanagement und Vorstandsstab verfügen Sie über ein umfassendes und praxiserprobtes Fachwissen. Sie sind darüber hinaus mit der für Ihren Verantwortungsbereich spezifischen und aufsichtsrechtlichen Regulatorik vertraut. Idealerweise besitzen Sie zudem eine mehrjährige Führungserfahrung in mindestens einem dieser Bereiche bei einer Sparkasse, einer Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.

Sie verfügen über eine hohe intrinsische Motivation und Eigeninitiative und zeichnen sich durch Integrität und Empathie aus. Es ist Ihnen wichtig, nah und wertschätzend bei den Menschen zu sein sowie Vertrauen aufzubauen. Zusätzlich bringen Sie Offenheit und Leidenschaft für neue Arbeitsweisen mit. Dabei gelingt es Ihnen, Bewährtes mit Neuem zu verbinden und Sie sehen Ihre Aufgabe  darin, Ihre Mitarbeitenden mit Begeisterung bei anstehenden Veränderungen mitzunehmen. Darüber hinaus sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit positivem und zukunftsweisendem Mindset.

Wir bieten Ihnen einen sehr eigenverantwortlichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem interessanten Arbeitsumfeld einer modern aufgestellten Sparkasse inklusive einer attraktiven Vergütung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, das Aufgabenspektrum je nach Vorkenntnis anzupassen.

Wenn Sie die Herausforderung reizt, sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.ksk-verden.de/bewerbung.

Haben Sie im Vorfeld Fragen, dann sprechen Sie uns gerne an:

Vorstandsvorsitzender, Dennis Gläß, Tel. 04231 16-5100
und
Direktorin Unternehmensentwicklung, Kim Varnhorn, Tel. 04231 16-9000.