Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management

Entwicklung gestalten – Qualität sichern

 

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive? Dann kommen Sie zu uns!

 

Wir sind mit einer Bilanzsumme von ca. 3,9 Mrd. Euro sowie rund 600 engagierten Mitarbeitenden das größte Kreditinstitut in den niedersächsischen Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Osterholz. Regional sind wir mit 18 Geschäftsstellen, einem SparkassenMobil sowie 33 SB-Standorten vertreten.

 

Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und verstärken Sie unseren Bereich Organisation im Rahmen einer Nachfolgeregelung als

 

Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management

 

Ihre Aufgaben:

• Werte- und zielorientierte Führung sowie Weiterentwicklung von 11  engagierten und motivierten Mitarbeitenden
• Übernahme von Organisations- und Ergebnisverantwortung
• Budget- und Projektplanung
• Projektleitung und/oder -steuerung bei Neu- und Umbauvorhaben sowie bei Baumaßnahmen an Bestandsimmobilien (inkl. Vermietungsobjekten)
• Infrastrukturelles Gebäudemanagement aller im Rahmen des Geschäftsbetriebs genutzten Immobilien
• Weiterentwicklung der Immobilienstrategie (inkl. Nachnutzungs- und Optimierungskonzepten)
• Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen, des Kosten- und Energiemanagements sowie der Gebäudebewirtschaftung
• Dienstleistermanagement
• Verantwortliche Sicherstellung der Betriebsbereitschaft (inkl. der technischen Anlagen)

 

Sie passen gut zu uns, wenn Sie….

• über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur / Immobilienverwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäude- oder Immobilienmanagement mit Berufserfahrung (wünschenswert sind 5 Jahre) verfügen
• bereits größere Bauprojekte in verantwortlicher Position begleitet oder eigenständig geleitet haben
• starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen und diese gerne anwenden
• verantwortungsbewusst und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative arbeiten können
• mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten Mitarbeitende und Dienstleister überzeugen können
• offen sind für neue Arbeitsmethoden und -formate

 

Wir bieten Ihnen dafür

• Work-Life-Balance - Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub
• Motivierende Arbeitsatmosphäre - Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie selbständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• Adäquate Vergütung und attraktive Sozialleistungen - Arbeitsvertrag ohne Befristung, transparente Vergütung auf Basis des TVöD-S mit bis zu 14 Gehältern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen - Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, u. v. m.

 

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.06.2023 über unser Karriereportal www.spk-row-ohz.de/karriere zu. Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

 

Sie sind sich unsicher, ob Sie die Funktion heute schon ausfüllen können?

Bewerben Sie sich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur einschätzen oder besprechen, wenn es einen Kontakt gibt.

 

Weitere Informationen

Für Fragen stehen Ihnen unser Bereichsleiter Organisation, Herr Florian Frese (Telefon-Nr. 04281/940-1300), sowie unser Bereichsleiter Personal, Herr Carsten Lehmann (Telefon-Nr. 04281/940-1700), gern zur Verfügung. Weitere Informationen über unsere Sparkasse finden Sie unter www.spk-row-ohz.de.

 

Sparkasse Rotenburg Osterholz

Kivinanstraße 11

27404 Zeven

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27404 Zeven
Niedersachsen

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