Abteilungsleiter:in (w/m/d) im Vertriebsmanagement

Das Westmünsterland ist eine spannende Wirtschaftsregion mit erfolgreichen Unternehmen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut im Westmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitale Services für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faire Lösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wie gesellschaftlich eng mit den beiden Kreisen Borken und Coesfeld verbunden sind.

Für das Vertriebsmanagement der Sparkasse Westmünsterland suchen wir zwei Führungspersönlichkeiten als Abteilungsleiter:in (w/m/d).

 

Abteilungsleiter:in Segment- und Kanalsteuerung (w/m/d)

• Moderne und zukunftsgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Themenfelder
  • Konzeption sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle inklusive der Prozesse für eine optimale Kundenreise
  • Planung und Steuerung der Kunden- und Marktsegmente
  • Marktforschung und Qualitätsmanagement
  • Weiterentwicklung der vertrieblichen Digitalisierung
  • Entwicklung und Umsetzung vertriebsunterstützender Maßnahmen      
• Begleitung von relevanten Projekten und Maßnahmen

 

Abteilungsleiter:in Produktmanagement (w/m/d)

• Moderne und zukunftsgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Themenfelder
  • Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen
  • Weiterentwicklung bestehender Produkte und Dienstleistungen sowie der zugehörigen Produkt- und Beratungsprozesse
  • Verantwortung für die Festlegung von Konditionen und Preisen
  • Erkennen und Heben von Vertriebspotenzialen
• Begleitung von relevanten Projekten und Maßnahmen
• Verantwortung der Zusammenarbeit mit den relevanten Verbundpartnern

 

Das Profil

• Mehrjährige Berufserfahrungen idealerweise in einem Steuerungsbereich einer Sparkasse sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirt, Bachelor) oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team
• Hohe analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten
• Begeisterung für Kunden sowie eine hohe Vertriebsorientierung
• Hohes persönliches Engagement, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes digitales Mindset
• Ein echter Menschentyp mit Optimismus, Überzeugung und Spaß am Erfolg sowie guten Netzwerkkompetenzen

 

Führung im Wandel

Mit Ihrer Persönlichkeit geben Sie Orientierung im Alltag und bei Veränderungen. Führung schafft einen Rahmen, in dem sich die Menschen mit Ideen im Sinne der Ziele der Sparkasse entwickeln können. Wie wir moderne Führung in sich veränderten Arbeitswelten verstehen:

• Orientierung in volatilen Rahmenbedingungen geben
• Die strategische Richtung vorleben und für Klarheit sorgen
• Vertrauen geben, eigenverantwortlich handeln lassen
• Alles eine Frage der Einstellung: Veränderung ist Weiterentwicklung
• Digitalisierung ganzheitlich akzeptieren und nutzen: Persönlich, prozessual und kommunikativ
• Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und fordern – voneinander und miteinander lernen
• Mitarbeiter an Entscheidungen und Veränderungen teilhaben lassen
• Unterschiedliche Menschenbilder kennen, verstehen und entwickeln – Diversität leben
• Pragmatisches Vorgehen und konstruktive Fehlerkultur
• Feedbackkultur leben: Unmittelbar, annehmbar und wertschätzend
• Zeit für Retrospektiven und Selbstreflexion nehmen: Aus Erfahrungen lernen
• Balance finden: Kompromisse, Konsens und Durchsetzung sinnvoll kombinieren
• Herausforderungen annehmen, offen besprechen und zielorientiert Verbesserungen einleiten – loslegen, anpacken, gestalten

 

Unser Angebot

• Eine interessante und sehr vielfältige Aufgabe in Voll- oder Teilzeit
• Ein tolles Team in einer erfolgreichen Sparkasse Westmünsterland
• Angebote für die fachliche und die persönliche Entwicklung
• Eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, einen Teil des Einkommens in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
• Seit 2008 zertifizierter Arbeitgeber für unsere Aktivitäten rund um die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt
• Viele weitere Benefits (z. B. Jobrad, Mitarbeiterangebote)

 

Bewerben Sie sich bis zum 28.09.2023 über das Karriereportal. Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einer persönlichen Einschätzung (BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung), ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Fach- und Führungskompetenzen.

 

Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne an:

• Heiko Hüntemann | stellv. Vorstandsmitglied
  Telefon: 02563 403-1090
  E-Mail: h.huentemann@sparkasse-westmuensterland.de
   
• Rieke Liebig | Personal
  Telefon 02563 403-1518
  E-Mail: r.liebig@sparkasse-westmuensterland.de

 

Overbergplatz 1
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Nordrhein-Westfalen

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