Abteilungsleiter Bau und Gebäudemanagement (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von 10 Mrd. Euro sowie rund 1.550 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Ihr Erfolg basiert auf den Leistungen ihrer Mitarbeiter im Sinne einer konsequenten Kundenorientierung sowie auf einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsan- gebot.

Für unseren Bereich Bau und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter Bau und Gebäudemanagement (m/w/d).

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 13 Beschäftigten in den Bereichen Bau (Bestandsobjekte und Neubauten) sowie Gebäudemanagement
• Erstellen, laufende Validierung und Anpassung des Gesamtprogrammes Bau; dabei stetiger Einbezug aller relevanten Organisationseinheiten
• Aufstellen, Leiten und Überwachen von Organisations-, Termin- und Zahlungsplanungen (Controlling)
• Gesamtverantwortung für den Neu- und Umbau unserer großen Beratungscenter (mit einem Gesamtinvestitionsvolumen in alle Grundstücke und Gebäude in Höhe von mehr als 18 Mio. EUR jährlich)
• Projektleitung für einzelne Bauprojekte
• Steuerung und Verantwortung für die Erstellung und Fortschreibung von Bau- und Ausstattungsstandards
• Weiterentwicklung der zugeordneten Themenfelder
• Aktive Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern

• Idealerweise abgeschlossenes Studium als Architekt / Bauingenieur mit Erfahrungen im Objektbau (Hochbau) oder Erfahrungen im Immobilienumfeld bei einer Bank / Sparkasse als Führungskraft
• Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu einem hohen Leistungsstandard zu führen
• Mitarbeiterorientierung
• Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten im Hochbau und dem damit verbundenen Projektcontrolling
• Analytische Fähigkeiten sowie sorgfältiges Arbeiten
• Sehr gute IT-Kenntnisse

• Eine Arbeit in einem hoch motivierten und erfolgreichen Team in dem gegenseitige Unterstützung groß geschrieben wird.
• Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie außergewöhnliche betriebliche Sozialleistungen.
• Ein interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich online unter www.ksk-hn.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen Thomas Kopp, Personalbetreuer, Tel. 07131 638-10131, gerne zur Verfügung.

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