Sonderkonditionen bei XING mit der S-Jobbörse
Ab sofort bieten XING und kununu einen Preisnachlass von 20 % für die Institute der Sparkassen-Finanzgruppe
XING ist mit über 20 Millionen Mitgliedern (Stand: 2. Quartal 2022) das größte e-Recruiting-Portal im deutschsprachigen Raum. Mit dem XING-Employer-Branding & kununu betreibt das Unternehmen außerdem zentrale Arbeitgeber-Marketing-Produkte. Das könnten Sie nutzen, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber von Ihrem Institut als Arbeitgeber zu überzeugen. Ab sofort mit 20 % Rabatt für das erste Jahr!
3 Möglichkeiten beim Recruiten über XING und kununu
1. Employer Branding Profil bei XING und kununu
Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber möchten sich über ein Unternehmen informieren, bevor sie sich bewerben: Welche Unternehmenskultur wird gepflegt? Welche Vorteile gibt es für die Mitarbeitenden? Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten? Diese Fragen können Sie Ihren potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Employer Branding Profil bei XING beantworten. Ergänzt wird das Unternehmensprofil optimal durch einen Auftritt bei kununu mit den authentischen Bewertungen von Kolleginnen und Kollegen oder ehemaligen Mitarbeitenden Ihres Instituts. Mit Employer Branding Profilen auf XING und kununu schärfen Sie Ihre Arbeitgebermarke. Das kann dabei helfen, Stellen schneller zu besetzen.
Laut einer Bitkom-Studie von 2018 ist das Vertrauen in Unternehmensinformationen bei XING am höchsten.
2. XING TalentManager
Warum darauf warten, dass die Bewerberinnen und Bewerber Sie finden? Mit dem XING TalentManager können Sie selbst aktiv werden und schnell und einfach die passenden Profile zu einer von Ihnen ausgeschriebenen Position finden. Dazu filtern Sie je nach Anforderungen zum Beispiel nach Branche, Berufserfahrung und Qualifikation. Haben Sie interessante und wechselmotivierte Kontakte entdeckt, können Sie diese direkt anschreiben und für Ihr Institut anwerben.
61 % aller im ICR Active Sourcing Report 2018 befragten Recruiterinnen und Recruiter geben an, dass XING die besten Ergebnisse im Active Sourcing liefert.
3. XING TalentpoolManager
Im Gegensatz zum XING TalentManager greifen Sie mit dem TalentpoolManager direkt auf einen vorbefüllten Pool möglicher Kandidatinnen und Kandidaten aus dem XING-Netzwerk zu. Sie können aber auch eigene Pools für zukünftige Ausschreibungen erstellen. So generieren Sie eine ständige Basis aus Bewerbenden, die sich mit der Zeit vergrößert und die Sie immer wieder nutzen können.
2,9 Millionen User greifen monatlich auf den XING-Stellenmarkt zu (interne Auswertung 2020).
Konditionen mit dem Rabatt der S-Jobbörse
Über die S-Jobbörse bekommen Sie im ersten Vertragsjahr 20 % Rabatt auf alle genannten XING-Recruiting-Produkte. Die Endpreise richten sich nach der Anzahl der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen. Der Rabatt gilt ausschließlich bei Abschluss über die S-Jobbörse. Verträge, die mit XING direkt geschlossen werden, sind nicht rabattfähig. Bestehende XING-Kundinnen und -Kunden sind von diesem Angebot ausgeschlossen.
So nutzen Sie den Rabatt
Melden Sie sich telefonisch oder per Mail bei:
Susanne Wernstedt
S-Communication Services GmbH
Friedrichstraße 50, 10117 Berlin
Tel: +49 30 24636-767
Mobil: +49 160 518 37 02
E-Mail: Susanne.Wernstedt@s-communication.de