Neu: Reportings Ihrer Aktivitäten auf der S-Jobbörse
Mit der Kommunikationswelt Radar erhalten Sie regelmäßige Auswertungen
Wie viele Interessentinnen und Interessenten haben im letzten Monat auf Ihre Stellenanzeigen in der S-Jobbörse geklickt? Und wie viele davon haben sich anschließend bei Ihnen beworben? Mit den S-Jobbörse-Reportings, die Sie in der Kommunikationswelt Radar (KW-Radar) generieren können, behalten Sie stets den Überblick und können Ihre Daten rasch und einfach analysieren und vergleichen.
Entwicklungen verfolgen und Erfolge sichtbar machen
Einen Teil der umfangreichen DSGV-Kommunikationswelt bildet die KW-Radar der S-Communication Services GmbH (vgl. Kasten unten). Ab Mitte November wird es darin ein neues Modul geben: Mit dem Modul „S-Jobbörse“ können Sie einsehen, welche Ihrer Stellenausschreibungen auf der S-Jobbörse erfolgreich oder weniger erfolgreich sind.
So sehen Sie anhand der Daten schnell und übersichtlich, wie viele potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten in einem bestimmten Monat auf Ihre Stellenanzeigen geklickt haben – und wie viele davon anschließend tatsächlich eine Bewerbung abgegeben haben (beziehungsweise in Ihrer Stellenanzeige „Jetzt bewerben“ ausgewählt haben). Die Ergebnisse lassen sich nach Karriere-Level der ausgeschriebenen Positionen filtern.
Mit wenigen Klicks können Sie Details einzelner Stellenausschreibungen einsehen und deren Historie verfolgen. So lassen sich Maßnahmen zielgerichteter und effizienter planen.
Ihre Vorteile mit den S-Jobbörse-Reportings:
- Überblick gewinnen: Die anschaulichen Übersichten zeigen Ihnen die Daten Ihrer monatlichen Aktivitäten auf der S-Jobbörse sowie deren Entwicklung an.
- Zeit sparen: Sie bekommen alle Daten zu Klicks auf Ihre Stellenanzeigen und Bewerbungen über die S-Jobbörse direkt in einem monatlichen Chart ausgespielt – ohne aufwendige Selbstauswertung.
- Kosten sparen: Für die Sparkassen entstehen für die Nutzung der KW-Radar keine zusätzlichen Kosten.
- Performance steigern: Indem Sie die Historie Ihrer Daten verfolgen, können Sie Entwicklungen und Trends auf dem Bewerbungsmarkt erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, zum Beispiel saisonal passend agieren.
- Optimierungen vornehmen: Die Seitenaufrufe auf Ihre Stellenanzeigen steigen, doch die Klicks auf „Jetzt bewerben“ stagnieren? So werden Sie auf mögliche Schwierigkeiten im Bewerbungsprozess oder der diesbezüglichen Kommunikation rasch aufmerksam und können entsprechend eingreifen, zum Beispiel indem Sie Aufbau und Formulierungen Ihrer Stellenanzeigen optimieren.
- Erfolge messbar machen: Die Daten machen steigende Bewerbungszahlen sichtbar und halten diese anschaulich fest.
Was ist die KW-Radar?
Über die Reportings der KW-Radar können Sie zahlreiche Daten verfolgen und analysieren. Dazu gehören neben Business-Intelligence-Daten auch Ihre Internetfiliale-Statistiken und Zugriffe auf unterschiedliche Portale. Ab Mitte November 2022 können Sie sich darüber auch Auswertungen Ihrer Aktivitäten auf der S-Jobbörse ausspielen lassen.
So bekommen Sie die S-Jobbörse-Reportings:
- Um KW-Radar zu nutzen, brauchen Sie eine ZBV-Registrierung. Wenn Sie diese noch nicht haben, klicken Sie zunächst hier und registrieren Sie sich.
- Über folgenden Link können Sie sich im nächsten Schritt mit Ihrem ZBV-Login bei der KW-Radar einloggen.
- Nun kann Ihnen der zuständige ZBV-Admin in Ihrer Sparkasse oder Ihrem Verband noch die gewünschte Rolle zuweisen. Wählen Sie unter den Modulen im KW-Radar „S-Jobbörse“ aus und filtern Sie die gewünschten Daten.
Tipp: Sie haben Schwierigkeiten beim ersten Zugang zur KW-Radar? Mit unserem Schritt-für-Schritt-PDF führen wir Sie durch den gesamten Prozess.
Mehr Fragen? Wir sind für Sie da!
Sie erreichen das Team S-Jobbörse per E-Mail unter stellenboerse@s-communication.de oder telefonisch unter
030 – 24 636 – 767 bzw. für Support unter 030 – 24 636 – 700.