Lachende Frau sitzt auf einem Dach und jongliert mit zwei Äpfeln. Vor ihr liegt ein zugeklappter Laptop und mehr Obst in einer Dose.

Gesundheit und Vorsorge

  • Sichern Sie Ihre Belegschaft rundum ab

  • Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

  • Machen Sie die Beiträge steuerlich geltend

Attraktive Gesundheitsleistungen anbieten

Für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Nutzen Sie den Vorteil, den attraktive Gesundheitsleistungen im Wettbewerb um Fachkräfte bringen, und zeigen Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Ihnen ihr Wohlergehen am Herzen liegt: Mit der betrieblichen Unfallversicherung Ihrer Sparkasse sichern Sie Ihre Belegschaft und sich selbst gegen Unfälle – auch im privaten Umfeld – ab. Mit der betrieblichen Krankenversicherung erweitern Sie die Behandlungsoptionen im Krankheitsfall.

Ihre Vorteile im Überblick

Gesundheitsschutz ist die beste Prävention

Wir beraten Sie gern zu unseren Versicherungsangeboten für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vereinbaren Sie direkt einen Termin in Ihrer Sparkasse
Jetzt Belegschaft absichern

Was Sie noch tun können: Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Der beste Gesundheitsschutz für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Prävention. Fördern Sie Bewegung, gesunde Ernährung und ein gutes Arbeitsklima. Wenn Sie als Unternehmer oder Unternehmerin in Ihrem Betrieb eine Gesundheitsförderung etablieren, bieten Sie Ihrer Belegschaft nicht nur attraktive Zusatzleistungen, sie investieren auch in ihre Gesunderhaltung und können damit dazu beitragen, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren.

Wenn Sie ein Gesundheitsmanagement aufbauen möchten, kann es helfen, sich fachliche Unterstützung von außen zu holen, zum Beispiel für die Vorbereitung und Umsetzung der einzelnen Schritte. Mögliche Ansprechpartner sind die Krankenkassen, Betriebssportverbände, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Berufsgenossenschaften oder Beratungsfirmen, die auf BGM spezialisiert sind.

Sie möchten mehr zu den Themen Gesundheits- und Vorsorgeangebote erfahren?

Wir beraten Sie gerne persönlich. Erreichen Sie hier Ihre Sparkasse vor Ort.
Zu meiner Sparkasse

Häufige Fragen zur Gesundheitsförderung

Etabliert eine Firma ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), wird Gesundheit als ein Unternehmensziel verankert. Betriebliche Prozesse werden gesteuert, um Gesundheit, Leistung und Erfolg für das Unternehmen und seine Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.

Dabei geht es unter anderem um die Themen Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung sowie um den Konsum von Suchtmitteln. Aber auch die Arbeitssituation wird beleuchtet, das heißt, die Arbeitsplatzgestaltung und das Betriebsklima rücken in den Blickpunkt. Die Frage, ob die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausreichend qualifiziert sind, spielt ebenfalls eine Rolle.

In all diesen Bereichen soll mithilfe des BGM Schritt für Schritt eine Verbesserung erzielt werden.

Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) stehen das Individuum und seine Gesundheit im Fokus. BGF ist ein Teilbereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), bei dem die Gesundheit in der gesamten Organisation systematisch gesteuert wird.

Während der Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement gesetzlich verpflichtend für Unternehmen sind, ist die betriebliche Gesundheitsförderung eine freiwillige Leistung. Aus diesem Grund gibt es auch keinen festen Maßnahmenkatalog.

Die Palette gesundheitsfördernder Maßnahmen ist breit gefächert: Sie reicht von der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und Lärmreduzierung über gesundes Essen in der Kantine bis zu Stressbewältigungsseminaren und Sportkursen.

Gesunde, leistungsfähige und motivierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schaffen die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern, sind Aufbau und Erhalt gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen eine wichtige Basis.

Von Burn-out-Prävention bis Yoga-Kurs: Betriebliche Gesundheitsförderung trägt dazu bei, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig gesund und leistungsfähig bleiben. Ein gesundes Arbeitsklima erhöht die Motivation und steigert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies führt neben einer positiven Identifikation mit dem Unternehmen auch zu einer Produktivitätssteigerung. Sinkende Fehlzeiten und eine Imageverbesserung können zu erheblichen Kosteneinsparungen beitragen.

Die Arbeitswelt verändert sich aufgrund von immer komplexer werdenden Anforderungen und Arbeitsweisen. Der Zeitdruck steigt, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind psychisch und teilweise auch physisch stärker beansprucht. Das betriebliche Gesundheitsmanagement hilft Unternehmen dabei, die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern und damit auch die Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens zu erhalten oder noch zu verbessern. Betriebliches Gesundheitsmanagement schafft im besten Fall eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.

Passende Produkte zum Thema Vorsorgen und Absichern


Porträt eines jungen Arbeiters der mit verschränkten Armen und Schutzbrille auf in die Kamera guckt. Er steht in einer Autofabrik.

Von einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) profitieren alle Beteiligten. Steigern Sie Ihre Produktivität, indem Sie Ihren Angestellten eine bessere Gesundheitsvorsorge bieten. Sie werden es Ihnen danken.

  • Verbessert die Gesundheitsvorsorge der Belegschaft

  • Erhöht die Unternehmensbindung Ihrer Mitarbeitenden

  • Fördert das Unternehmensimage nach außen

Bild von oben von einer Frau, die mit einer Orthese am Bein und Krücken neben sich auf einer Liege sitzt. Sie spricht mit einem Mann, der ein Tablet mit CT Bildern in der Hand hält.

Egal, ob während der Arbeitszeit oder im Privatleben, vor Unfällen ist niemand gefeit. Schützen Sie Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen vor den finanziellen Konsequenzen mit einer betrieblichen Unfallversicherung.

  • Finanzieller Absicherung mit weltweitem Versicherungsschutz

  • Attraktive Sozialleistung für Angestellte

  • Steuerliche Vorteile für Unternehmen

Ein Mann im Sakko prüft architektonische Pläne auf Papier, die auf einem Holztisch in einem modernen Büro liegen.

Menschen machen Fehler. Damit das keine finanziellen Folgen hat oder gar Ihre berufliche Existenz gefährdet, gibt es die Berufshaftpflichtversicherung. Hiermit können sich Unternehmen, Selbstständige und Freiberufliche absichern.

  • Schutz vor finanziellen Risiken durch Fehler im Berufsalltag

  • Absicherung vor Ansprüchen Dritter bei beruflich verursachten Schäden

  • Hohe Deckungssummen für Berufe mit hohem Schadensrisiko


Das könnte Sie auch interessieren


Menschenmenge, die an einem sonnigen Tag die Shibuya-Kreuzung in Tokio überqueren.
Unternehmen, die international tätig sind, stehen häufig vor der Frage: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Zielland entsenden oder vor Ort anwerben? Welche Fallstricke bei einer Entsendung ins Ausland lauern.
Zwei Kollegen bei der Arbeit an einem Stehpult und schauen auf eine Bildschirm. Im Raum befinden sich viele verschiedene grüne Pflanzen.
Mit Green Growth soll die Wirtschaft so umgebaut werden, dass sie weniger Energie und Ressourcen verbraucht und gleichzeitig neue Wachstumsimpulse setzt. Davon profitieren auch deutsche Unternehmen.
Mann im Anzug sitzt zurückgelehnt an einem Tisch in einem Büro und guckt nach vorne.
Vorsorge für Unternehmerinnen und Unternehmer
Checkliste: Mein Unternehmen ohne mich
Kann Ihr Unternehmen auch ohne Sie auskommen? Natürlich, wenn Sie sich auf alle Eventualitäten vorbereiten. Alles über Notfallkoffer, Vollmachten und die Bestimmung der Unternehmensnachfolge.

Besser beraten


Lächelnder Mann mittleren Alters macht eine Handgeste am Bürotisch
Wer künftige Lücken schließen will, muss heute handeln. Schützen Sie sich zudem vor Risiken, die Sie finanziell ruinieren können. Jetzt Termin vereinbaren.
Jetzt Termin vereinbaren